维持了天山区仲裁委的裁决。 □律师提醒 发生劳动纠纷要把握仲裁时效 近日，不少读者致电都市报说，有不少用人单位不按时支付工资或只付部分工资，他们问该如何解决。 对此，新疆世源律师事务所主任裴珊作如下解释：与用人单位签订劳动合同者，可按合同到劳动仲裁部门申请处理；无劳动合同者投诉时 ...
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，其与某公司于2002年4月25日签订的协议书是双方的真实意思表示，是双方为彻底解决前三份合同纠纷而达成的新的协议，因此不存在不履行原合同而构成 也会因为“新证据”的随时提出而被发回重审或提起再审，造成了法院大量重复劳动和司法资源的严重浪费以及诉讼成本的提高，严重影响了人民法院的威信和法律实施的效果。 ...
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，其与某公司于2002年4月25日签订的协议书是双方的真实意思表示，是双方为彻底解决前三份合同纠纷而达成的新的协议，因此不存在不履行原合同而构成 也会因为“新证据”的随时提出而被发回重审或提起再审，造成了法院大量重复劳动和司法资源的严重浪费以及诉讼成本的提高，严重影响了人民法院的威信和法律实施的效果。 ...
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依法判决驳回上诉，维持原判。【评析】本案是用人单位以劳动者违反公司制度为由单方解除劳动合同引发的劳动争议，解决这一纠纷，需明确三点：一、用人单位解除劳动合同是不 补贴等货币性收入。王某20%的提成工资虽非按月发放，但因其系劳动者提供劳动获得的对价，故应属工资范畴。三、违反公司制度扣留劳动者的工资是不是 ...
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事实,本院依职权调取以下证据:证据1、天津农商银行与被告宋某顺金融借款合同纠纷相关执行卷宗,载明:2010年4月26日,天津农商银行宝坻大白庄支行、 偿还银行贷款的事实,无其他证据予以佐证,本院不予采信。证据2,为道路交通事故劳动能力伤残等级鉴定,并非对被告宋廷顺民事行为能力的鉴定,该证据与本案无关, ...
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权威的帮助纠纷当事人解决纠纷、维护权益的手段。不过，在提起交通事故赔偿诉讼的时候，当事人需要进行举证，这样才能增加胜诉的几率。那么当事人该如何进行举证 、鉴定部门出具的法医鉴定报告、医疗费发票、伤者误工工资证明(含伤者与其单位的劳动合同、工资单、扣发工资证明)、护理人员的工资证明(含护理人员与其单位的 ...
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，在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。2.在校生从事社会实践的过程中法律权益如何保护？在校学生与用人单位之间不符合建立 经验。长期为多家法律顾问单位提供稳定、优质的法律服务，协助公司解决各种类型的法律纠纷。目前正提供法律服务的企业包括多家河南省知名企业，内容涵盖 ...
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体系来建立的，而对于普通人身损害赔偿纠纷，则主要依赖民法体系来建立的，所以，对于工资应如何确认的问题，当然应依据劳动法律法规来确定，而不是其他民事法律法规和司法解释。而根据我国《劳动合同法》第18条的规定，对于劳动报酬约定不明、又没有签订集体劳动合同的，只能适用同工同酬原则。而不是直接适用国家 ...
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年4月12日法（经）发［1986］13号最高人民法院《关于审理农村承包合同纠纷案件若干问题的意见》第四条规定，出现下列情况之一的，应当允许变更或者 不违背其他法律规定，属有效协议。 在协议履行过程中，由于植树造林用水问题始终未得到解决，放牧牛羊啃咬伤害种植的树木，找专人看护效果也不好，加之红果价格大跌 ...
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年4月12日法（经）发［1986］13号最高人民法院《关于审理农村承包合同纠纷案件若干问题的意见》第四条规定，出现下列情况之一的，应当允许变更或者 不违背其他法律规定，属有效协议。 在协议履行过程中，由于植树造林用水问题始终未得到解决，放牧牛羊啃咬伤害种植的树木，找专人看护效果也不好，加之红果价格大跌 ...
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