民初字第20409号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。委托代理人黄恒林到庭参加诉讼。本案现已审理终结。张洁在原审法院起诉称：张洁 张洁于2013年8月31日入职某公司，任人事经理一职。某公司以指纹打卡方式对张洁进行考勤管理。张洁主张其每月基本工资6900元（固定工资）、 ...
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活动；④协助开展法律法规的宣传活动，运用法律手段加强合同、劳动人事、财务、商业秘密等经营管理;⑤处理劳资纠纷；⑥为公司设立、重组、转让、收购兼并或破产 被害人及其法定代理人或者近亲属，附带民事诉讼的当事人或者法定代理人、近亲属的委托担任诉讼代理人，查阅、摘抄、复制案件有关的材料，调查和收集案件有关材料 ...
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运营方面的风险，只要因不了解或违反有关市场主体、市场运营、行业管制、劳动和人事制度保障等各方面的法律和法规而可能产生不利后果的，最终都可归结到法律上的 持股公司、信托机构。 所谓职工持股会是指公司组织设立，受持股职工委托，专门从事职工股权管理，并在持股职工授权范围内代理行使股东权利，履行股东义务，维护 ...
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公引据规章制度和法律法规应尽的义务．三是公司在员工的劳动关系的管理上，一直是严格执行法律法规和工作程序，如员工提出终止劳动关系的申请 某某科技电力自动化设备有限公司保定分公司职工：住保定XXX街232号4—101号。 委托代理人要红志，河北树仁律师事务所律师。 被告河北某某科技电力自动化设备有限公司 ...
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2014）一中民一终字第111号上诉人（原审原告）高军，无职业。委托代理人邓丽，北京思科律师事务所律师。被上诉人（原审被告）天马筛得力工艺 ，联名公司部分员工，再次向董事会发出两封投诉信，信中对公司负责人Weller的管理能力提出严重质疑，认为无法与Weller及部分公司同事继续工作，对将来由此引发的 ...
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当事人的授权委托书外，当事人的工作人员应当提交身份证件和与当事人有合法劳动人事关系的证明材料，这些材料证明主要包括劳动合同、工作证、社保缴费记录、工资 之间是否符合劳动关系的各种实质要件，即是否发生实际用工――劳动者接受用人单位的管理和指挥，从事用人单位安排的劳动，其提供的劳动是用人单位业务的组成部分 ...
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在一审中答辩称：杨某琴从未要求公司出具离职证明，直到其向北京市密云县劳动人事争议仲裁委员会（以下简称密云县仲裁委）申请仲裁，公司才知道杨某琴要求出具离职 如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费5元，由格林某某酒店（威海）管理有限公司深圳分公司负担（于本判决生效后七日内交纳）。二审案件受理费10元，由 ...
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申请人的劳动管理。申请人每月工资工资由被申请人发放。申请人所提供的劳动是被申请人业务的组成部分。申请人工作所需劳动资料由被申请人提供。郑州市金水区劳动人事争议仲裁 。 本院认为，根据庭审查明及被告举证证明，被告在原告处工作，受原告管理，由原告发放工资，原告与被告之间存在劳动关系。原告主张双方为劳务关系 ...
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减缴或者缓缴的请求。减缴或者缓缴的办法由国务院财政部门会同国务院价格管理部门、国务院专利行政部门规定。” 四十三、将第一百零一条、第一百零 。 以国务院专利行政部门规定的其他形式申请专利的，应当符合规定的要求。 申请人委托专利代理机构向国务院专利行政部门申请专利和办理其他专利事务的，应当同时提交委托书 ...
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职务便利为他人谋取利益，以低价购买、高价出售、收受干股、合作投资、委托理财、赌博等形式非法收受他人财物，或者以特定关系人“挂名”领取薪酬或者收受财物等 ，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。 第九十六条违反公务车管理使用规定，发生严重交通事故或者造成其他不良后果的，给予警告、记过或者记大过 ...
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