工伤保险有什么规定 -案例分析搜索

劳动关系

的责任一般是违约和侵权等民事责任，无行政责任。二、劳动关系和雇佣关系有什么区别？主体适用不同劳动关系的主体双方仅能是用人单位和劳动者。此处的其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三者侵权造成劳动者身体损害，赔偿权利人请求第三 ...

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劳动合同可以附加生死状吗？出了事故谁负责

地点不固定，由装卸公司根据物流公司的需要进行人员调配;工作时间不确定，什么时候有活就什么时候干;在哪家物流公司干活由装卸公司临时安排，工资按月发放，、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”从上述规定可以看出，我国法律法规明确规定 ...

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　　如何认定职业病以及主张赔付

属于职业病；第二如何提出职业病的鉴定；第三如果被鉴定为职业病，那么对于职业病单位有什么相应的待遇？我相信，小吴的问题也是我们今天听众朋友所想要知道似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。根据工伤保险条例，职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自被诊断、鉴定为职业病 ...

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农民工在工地受伤如何维权？

鉴定后索赔。（3）请注意：一是证据，二是申请工伤认定的一年时效。3、“现在该获得哪些赔偿？有什么依据？标准是什么？ ”：（1）应获得哪些赔偿、依据和标准，是按标准是此解释的第17－29条。（3）如果能认定为工伤，索赔的法律依据是《工伤保险条例》及你单位所在地的关于实施《工伤保险条例》的办法中的规定。...

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医疗费赔偿金额的计算公式及相关法律法规

计算主要是以“必须”为其标准。所谓必须，解释上应当以合理支付为必要。受害人在什么情况下花费的医疗费构成合理，为事实问题，应当根据具体情况加以确定。例如，交通服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。第31条工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗 ...

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交通事故中的医疗费如何确定

计算主要是以必须为其标准。所谓必须，解释上应当以合理支付为必要。受害人在什么情况下花费的医疗费构成合理，为事实问题，应当根据具体情况加以确定。例如，交通事故服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。第31条工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗 ...

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社会保险争议是否属于人民法院民事受案范围？

受理民事诉讼的范围？第一种意见认为，我国《劳动法》明确规定，劳动者依法享有各种社会保险待遇，《工伤保险条例》第60条规定：用人单位未依法为劳动者缴纳医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。但上述法律并没有明确规定因社会保险发生的什么争议，属于劳动争议。其次、我国《社会保险费征缴暂行条例》第十条 ...

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交通事故赔偿标准一、医疗费赔偿金额的计算公式及相关法律法规

计算主要是以“必须”为其标准。所谓必须，解释上应当以合理支付为必要。受害人在什么情况下花费的医疗费构成合理，为事实问题，应当根据具体情况加以确定。例如，交通服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。第31条工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗 ...

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社会保险争议是否属于人民法院民事受案范围？

受理民事诉讼的范围？第一种意见认为，我国《劳动法》明确规定，劳动者依法享有各种社会保险待遇，《工伤保险条例》第60条规定：用人单位未依法为劳动者缴纳医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。但上述法律并没有明确规定因社会保险发生的什么争议，属于劳动争议。其次、我国《社会保险费征缴暂行条例》第十条 ...

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死人仲裁案

代理制度的尴尬。一个不言自明的道理是：已死亡的徐老师不可能有什么“法定代理人”，难道会有可能有“委托代理人”或“指定代理人”吗？！在因徐老师死亡而引发的向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理”。第2款规定：“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害， ...

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