上下班的情况。6、意外险的理赔清单,很多公司为工人买了意外险,受工伤后,公司到保险公司报销了医疗费,打印理赔清单,理赔清单上有公司的名称.7、工资卡、工资存折、 的考勤记录（考勤表、出勤卡等）。没有原件，可复印或拍照。13、120医疗救护处置表（发生事故后是否是120送至医院）14、暂住证（是不是住址 ...
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为非法用工受伤害情形。2012年12月20日经徐州市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告符合工伤三级伤残，同时需要部分护理依赖。为维护原告的合法权益，现起诉，要求两 但庭审中未能向本院提供相应的证据，其自述在淮北医院治疗的相关费用通过农保进行了报销，其自己负担3339元。2012年5月6日，原告向徐州市铜山区 ...
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后，费用高达4000多元，无力承担，再找企业，企业以有协议为名不予报销。王某遂到当地劳动争议仲裁委员会起诉。 [案情分析] 《劳动法》第十六条明确规定：“劳动 、住院时的膳费与就医路费均由企业方面负担，在医疗期间工资照发。”据此，该企业应支付王某工伤治疗的费用。劳动法》第十八条明确规定：违反法律、行政 ...
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统一、完善的社会保障制度，例如劳动和社会保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》，但关于养老保险、医疗保险等领域，农民工待遇并没有完全实现与非农民工相同待遇。 需要去办理残疾人证的，你看，你是否能搞定你们那边的人，我们只交给你们报销团体险的材料，让你们也能拿到钱，弥补下损失。你意下如何？” “ ...
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小张想这样每月能多拿一些钱，就同意了。不久，小张因生病花费了不少医疗费用，于是便拿着发票要求单位报销，但企业答复他：由于他没参加医疗保险， 都可以参加这五项保险。其中，农民工本人需要缴纳社会保险费的是养老保险、医疗保险，生育、工伤、失业保险由用人单位缴费。如果单位拒缴社会保险，劳动者可向当地人力资源和 ...
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剩余的5000多元医疗费是由张某借同事的钱垫付的。出院后，张某找到单位要求报销医疗费，并落实相关待遇。公司经理承认张某是在工作中受伤的，但强调由于单位 工伤保险待遇，《工伤保险条例》第60条规定，未参加工伤保险期间，用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 ...
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其次双方在租赁协议中对租赁期间各自的权利义务，租金、各种税费、社会保险统筹金、各种医疗费用、职工福利的缴纳和承担，租赁前后机械厂债权债务和资产清理处置及续租等 由富民方面负担，因此原审认定其他保险费由保经邦负担是错误的； 3、医药费报销凭证中的个人收条和领条，属于证据分类中的书证，具有证据效力，原审 ...
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讯 原告李某称，被告单位丢失其人事档案，导致原告无法正常领取养老金、报销医疗费用，故诉至法院要求被告补偿养老金，承担医疗费。近日，北京市西城区人民法院审结此案， 2008年4月1日起已达到法定退休年龄，却无法正常领取养老金，报销医疗费用。故诉至法院请求判令被告承担被告养老金，并承担原告死亡之前的医疗费 ...
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生育保险费。自2013年8月起,药店才开始为李娟缴纳养老、失业、医疗、生育、工伤保险费。 2014年6月,李娟申请劳动仲裁,劳动人事争议仲裁委员会裁决要求该 保险费,至李娟生产时缴纳时间不足10个月,导致李娟无法享受生育保险基金支付的生育津贴及医疗费报销,因此李娟的生育津贴、医疗费用等应当由药店承担。...
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生育保险费。自2013年8月起,药店才开始为李娟缴纳养老、失业、医疗、生育、工伤保险费。 2014年6月,李娟申请劳动仲裁,劳动人事争议仲裁委员会裁决要求该 保险费,至李娟生产时缴纳时间不足10个月,导致李娟无法享受生育保险基金支付的生育津贴及医疗费报销,因此李娟的生育津贴、医疗费用等应当由药店承担。...
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