解除劳动合同，十级工伤如何赔偿 六合区长芦街道某社区居民刘女士，今年38岁。在工作中受到伤害，经过工伤认定，并申请劳动能力鉴定为十级工伤。 工资水平低于南京市上年度职工平均工资的60%，按60%作为计算基数。依据《江苏省实施工伤保险条例办法》一次性医疗补助金，按江苏省上年度人均预期寿命与刘女士的年龄之 ...
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年8月13日作出洛人社字（宁）工伤认字[2012]第82号工伤认定决定书确认李XX所受伤害为工伤。经李XX申请，洛阳市劳动能力鉴定委员会于2012 如下：一、原告（被告）河南省XXXX有限公司应于本判决生效之日起十日内赔偿被告（原告）李XX停工留薪期工资26493.6元；一次性伤残补助金25099.2 ...
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。故不同意原告诉求。根据原被告的诉辩意见，本案归纳以下争执焦点：1、赔偿数额的计算及依据；2、已付款项。原告根据争执焦点提供以下证据:1、嵩劳 之间存在劳动关系已经被人民法院生效判决确认。2、洛人社（嵩）工伤认字（2011）第28号工伤认定决定书、（2011）洛行终字第166号行政判决书。证明付XX ...
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120000元。被告张某辩称：原、被告没有劳动关系，被告对原告受伤没有赔偿义务。原告按照劳动关系主张权利，应当执行仲裁前置程序，原告起诉违反法定程序 权利应当提交原、被告之间存在劳动关系、社会保险行政部门的工伤认定结论和设区的市级劳动能力鉴定委员会的工伤等级鉴定结论等相关证据。原告未能提供上述证据， ...
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120000元。被告张某辩称：原、被告没有劳动关系，被告对原告受伤没有赔偿义务。原告按照劳动关系主张权利，应当执行仲裁前置程序，原告起诉违反法定程序 权利应当提交原、被告之间存在劳动关系、社会保险行政部门的工伤认定结论和设区的市级劳动能力鉴定委员会的工伤等级鉴定结论等相关证据。原告未能提供上述证据， ...
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劳动保障行政部门不予受理： (一)与企业就赔偿问题达成协议并已执行的; (二)已经就伤害待遇问题向人民法院提起诉讼，人民法院作出判决的。 三、劳动者在规定的申请时限内提出工伤认定申请时，企业已被吊销或注销营业执照的，劳动保障行政部门也应予以受理。 劳动保障行政部门对申请人 ...
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11月14向湘东法院提起诉讼，请求解除与该煤矿的劳动合同，判令煤矿支付工伤待遇及就业补助金款项等总计127000元。 针对该案法院是否有权确认彭某享受工伤 ，最终导致申请工伤认定超期，由此而引起的后果只能由煤矿本身来承担，而不能转嫁到彭某。 二、根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 ...
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事实已于被三原县人事和劳动社会保障局作出三人劳工伤认字（2007）第43号工伤认定决定书。后申诉人于2008年4月2日向三原县劳动仲裁委员会提起仲裁申请，后 取得了再次鉴定的成功。单就鉴定结论的改变，为当事人多争取到两万元以上的赔偿费用。2、劳动能力鉴定委员会不做停工留薪期确认，仲裁委如何确定停工留薪 ...
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，于6月14向法院提起诉讼，请求解除与该煤矿的劳动合同，判令煤矿支付工伤待遇及就业补助金款项等总计87000元。针对该案法院是否有权确认彭某享受工伤待遇 义务，最终导致申请工伤认定超期，由此而引起的后果只能由煤矿本身来承担，而不能转嫁到彭某。 二、根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 ...
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杨东文驾驶豫A-MK983号比亚迪牌小型轿车撞伤。郑州市第五交警大队经调查，认定杨东文应负该起事故的主要责任，杨雪英应负该起事故的次要责任 损害，构成工伤的，劳动者因第三人侵权享有人身损害赔偿请求权，因工伤事故享有工伤保险赔偿请求权。二者虽然基于同一损害事实，但存在于两个不同的法律关系之中，互不排斥； ...
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