法律规定，黄某依法享有请求甲公司赔偿的权利，在工伤赔偿后，不足部分可依据交通事故人身损害赔偿的规定另行起诉甲公司承担赔偿责任。一审判决驳回黄某对甲公司 工伤赔偿未能完全填平交通事故所造成的经济损失的情况下，再利用交通事故人身损害赔偿弥补足的权利，有所不足。 劳动者在自己上下班的途中，遭受到的非本人主责 ...
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,工伤保险关系终止。单位改制的,如果工伤职工转入承继单位的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;工伤职工不转入承继单位的,从原用人单位有效资产变现收入中, 受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；5、根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条之规定 ...
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级。2016年，邹某向人民法院提起诉讼，要求承包该工程的建筑公司向其支付工伤赔偿款138127.80元，建筑公司则认为，他们并没有与邹某签订劳动合同，邹 罗某招用，与公司双方不存在劳动关系，公司无需向其承担工伤赔偿责任。法院裁判 违法分包劳务人员工伤责任由建筑公司承担经审理，法院判决该建筑公司应当向邹 ...
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由赵荣烈律师代理，代表劳动者一方，最终胜诉。帮外地劳动者拿到了10多万工伤赔偿款。 潍坊市坊子区人民法院行 政 判 决 书（2017）鲁0704行初38号 劳动关系，且在原告处因工负伤。根据《工伤保险条例》的规定：”用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”被告给予了原告两次举证的权利，原告在 ...
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承担赔偿责任。最终裁决，派遣单位承担张某的工伤赔偿责任，用工单位某煤矿不承担赔偿责任。拿着这份裁决，张某母子俩倍感欣慰，李律师却皱起了眉头 审等一系列程序后，2016年12月，邯郸市中级人民法院终审判决：实际用工单位承担连带责任。张某的合法权益得到了真正保障。专家点评目前，劳动力派遣用工方式比较普遍。 ...
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款；最后，根据法律规定公司将工程分包个人，个人雇佣的人员受伤公司应承担工伤赔偿责任。认定工伤虽然可行，但是陶某某并不知道陈姓包工头是从哪个公司转包来的 农民工依然是各项建设工程的主力军，因工受伤时有发生，但往往得不到应有的赔偿。农民工的权益应当切实地得到保护，农民工自身应当增强维权意识，多了解法律知识 ...
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领域违法转包、分包，大量招用农民工的情况普遍存在，在司法实践中将“承担用工主体责任”简单解释为“可以确认劳动关系成立”有可能造成较大的负面影响。因此，在上述 单位。《规定》第三条第二款明确了承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后，有权向相关组织、单位和 ...
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伤残。申请人认为上述二公司存在严重违规用工问题。上述二单位也没有为申请人办理工伤保险。申请人诉求 请求裁决被申请人邵阳市大祥某通信维修部和第三人湖南省通信 邵阳市某通信维修部是在该承包合同上加盖了单位印章的。那么，该案的工伤赔偿责任到底由谁来承担。根据《劳动部办公厅关于任何确认临时工用工主体的复函》（ ...
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与陈卫东之间的劳动关系，不能作为免除XXXXX酒店公司依法应当承担的工伤赔偿责任的依据，与本案关联性不足，不予采信。对于余秀兰提交的证据 月18 日判决：维持被告XX区劳动局于2007 年1 月16 日作出的涉案工伤认定书。 XXXXX酒店公司不服一审判决，向XX市中级人民法院提出上诉，请求撤销原判 ...
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被告支付工伤赔偿款66777.9元，并承担本案的诉讼费用。 被告丹阳市XX五金工具有限公司辩称，原告在我单位发生工伤是事实，同意依法承担相应的责任。我 、被告应于本判决生效后即协助原告向社会保险机构办理一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费、交通费的理赔手续。 如果被告未按本判决指定的期间履行 ...
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