承揽关系还是雇佣关系 -案例分析搜索

装修工为酒店装修时受伤谁担责

自己决定的，工资的计算也是按口头协议的内容进行计算，原被告之间不存在人身依附关系，李某的工作实际上是在约定的时间内以自己的技术、设备向黄某交付劳动不承担赔偿责任。【管析】笔者同意第二种观点，本案关键是认定当事人之间的法律关系是加工承揽关系，还是雇佣关系？一是从劳务的性质上来分析，在加工承揽关系 ...

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陈华军诉凯普松公司、王邦斌等人身损害赔偿案

邦斌并由其组织人员完成，按完成的工作量支付报酬，双方形成承揽关系。陈华军与王邦斌之间形成雇佣关系。陈华军在劳动中受伤，应由雇主承担民事责任。地点、进度是否由劳务提供者自己决定；工作的工具、设备由谁提供；领取工资的方式是固定的还是一次性的；雇主解除雇佣关系的权利大小等因素来考虑。我国法律对雇佣关系未 ...

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雇佣？承揽？

认为，张平根与李建间构成雇佣关系，后者应对张平根在工作中的伤残承担相应的赔偿责任。理由是，雇佣与承揽的本质区别在于提供的是劳务还是劳动成果。本案中张平根完成工作。本案中，张平根与其徒工三人共同拆房，完全取决于其个人意思，因此符合承揽合同的特征。所以第一种意见是不正确的。作者：湘东区人民法院李希权...

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违法发包造成作业人人身损害的责任确定

，请求二审法院改判火车站不承担责任。二审法院经审理认为，马某与曹某系雇佣关系，马某在完成雇主曹某所指派的对火车站候车室玻璃进行清洗维护工作中遭属于承揽合同，哪种属于承包合同，那么，在审判实践中，怎样界定是承揽关系还是承包关系呢？最高人民法院《关于审理人身损害赔偿纠纷案件适用法律若干问题的解释》第 ...

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是雇工承揽还是独立合同工案例

完成了，被告就得付钱。因此，原、被告之间不是雇佣关系。其次，原、被告之间也不是承揽关系。承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，但他不是出卖劳动力，只是按合同完成合同约定的事项。他在工作的时候，不受雇佣人的监督管理。在一定程度上，独立合同工具有独立性，他自己安排自己的工作，报酬归 ...

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是雇工、承揽还是独立合同工

完成了，被告就得付钱。因此，原、被告之间不是雇佣关系。其次，原、被告之间也不是承揽关系。承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，但他不是出卖劳动力，只是按合同完成合同约定的事项。他在工作的时候，不受雇佣人的监督管理。在一定程度上，独立合同工具有独立性，他自己安排自己的工作，报酬归 ...

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是雇工、承揽还是独立合同工

完成了，被告就得付钱。因此，原、被告之间不是雇佣关系。其次，原、被告之间也不是承揽关系。承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，但他不是出卖劳动力，只是按合同完成合同约定的事项。他在工作的时候，不受雇佣人的监督管理。在一定程度上，独立合同工具有独立性，他自己安排自己的工作，报酬归 ...

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如何判断雇佣当事人双方的法律关系

的聘请参与维修工作，由于乙方不具有用工主体资格，双方是一种雇佣关系。李某与甲方不构成事实劳动关系，其受伤不属于工伤性质认定的范围。因此，复议决定撤销了认定决定。该案中，对于李某受伤的事实本身并无大的争议，争论的焦点主要是甲方与乙方属于承包经营关系还是承揽关系。【分析】1. 甲方与乙方属于承揽合同 ...

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劳动法律关系（三）

的聘请参与维修工作，由于乙方不具有用工主体资格，双方是一种雇佣关系。李某与甲方不构成事实劳动关系，其受伤不属于工伤性质认定的范围。因此，复议决定撤销了认定决定。该案中，对于李某受伤的事实本身并无大的争议，争论的焦点主要是甲方与乙方属于承包经营关系还是承揽关系。【分析】我认为甲方与乙方属于承揽合同 ...

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劳动法律关系的确认（三）

的聘请参与维修工作，由于乙方不具有用工主体资格，双方是一种雇佣关系。李某与甲方不构成事实劳动关系，其受伤不属于工伤性质认定的范围。因此，复议决定撤销了决定。该案中，对于李某受伤的事实本身并无大的争议，争论的焦点主要是甲方与乙方属于承包经营关系还是承揽关系。【分析】小编认为甲方与乙方属于承揽合同 ...

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