未依法签订劳动合同，原告公司应该依法支付被告肖某2009年9月10日至2010年7月10日期间未签订劳动合同的双倍工资差额20000元及支付被告2009 提供有效的证据材料，应依法承担举证不能的责任。本人建议法院应当依法驳回原告的诉讼请求。 其次，事实上被告之所以能够拿到公司公章在证据材料中呈现是因为 ...
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继承也是我这个做儿子的继承，我其他两个兄弟都去世了，怎么轮也轮不到他。现在倒好，我母亲去世到现在，我连一分钱都还没见到。 记者：王其是你侄子，他得了 吗? 王刚：我不接受。我只是要求我的合法权利。你要说我不应该拿，我拍拍屁股就走人。我应该拿的，我为什么不能要? 记者：可是你姐姐说了，她是要管王其，不是 ...
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大半年甚至一年。而在仲裁期间，一般用人单位是不会让劳动者继续工作的。这就涉及一个问题，如果最终王芳拿到了要求单位继续履行劳动合同的裁决书，而在仲裁 时间的工资。因此，北京天和广告公司应该支付王芳3个月的工资共计9000元，并且继续履行合同。?王芳仲裁要求单位支付经济赔偿金。按照《劳动合同法》以及其实施 ...
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江委屈地说：这些钱部分是我和母亲平时的工资，是自家的财产。这些款项，虽然我用于投资了，但只要家里需要用钱，母亲拿一张她并不知晓、其实是废单据的取款单 ：范江应该构成贪污罪。理由如下： 范江的主体身份就不多说了应该属于国家工作人员没问题，关键看他的行为性质到底是诈骗还是贪污，范江先后在自己所在的储蓄所代 ...
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如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外 而且，双方的劳动关系如果实际已经满一年但还没有签劳动合同的话，这种情况就应该视为双方已经签订了无固定期限的劳动合同。 那没签劳务合同怎么证明曾在公司任职 ...
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最印象深刻的是：某某员工经常以拉肚子为理由请假，却又拿不出拉肚子的医学证明，工作态度不端正。不服从工作安排，威胁领导。给予开除。让我哭笑不得！终于忙完了 工资的双倍，实际上已发放的工资部分应该扣除。很多情况下没有劳动合同，劳动者维权阻碍，用人单位甘愿冒双倍工资的风险也想赌一赌劳动者会不会、能不能维权？ ...
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时间后,他感觉遇到职业发展瓶颈,打算回老家,于是在年底辞职了。一个月后,曹某又意识到这一年多时间里,公司未与其签订书面劳动合同,遂向仲裁委申请,要求支付双倍工资。 的双倍，实际上已发放的工资部分应该扣除。很多情况下没有劳动合同，劳动者维权阻碍，用人单位甘愿冒双倍工资的风险也想赌一赌劳动者会不会、能不能 ...
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某却对王1、沈等36位农民工仪支付施E期间少量生活费外,农民工9劳务工资254800元,却拒绝支付。 王某、沈某等36位农民工维护自身的合法权益,踏 农民工路途遥远,连正常交通费用都拿不出。36位农民工付出劳动,应该得到相应的报酬，拖欠农民工工资已不单单是民事纠纷,已影响到了社会的稳定,无论从法律还是 ...
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为开设赌场罪或帮助信息网络犯罪活动罪。这里的明知应理解为知道，司法实务中应该综合主客观证据形成证据链以实现排除合理怀疑的标准来判断行为人主观上是否明知。 ③推 是否明显。 ③从被告人获利来看，是拿固定工资还是参与分红。 ④从入职时间长短看，对入职时间不长、涉案金额较小，考虑到其初入社会，社会经验有限， ...
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每天工作9小时以上，拿比别人低的工资，作为女职工也没有产假待遇。因工作紧张，几个月大的孩子生病，请半天假抱去看病也得不到批准。为企业付出了 《人民日报》的一篇文章中指出的“实行劳动合同制的工人仍是企业的正式职工”，他们应该与原来所谓“固定工”平等地享受权利（厦门市中级法院的判决中也指出了这一点）。如果 ...
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