成为了开设网络赌场犯罪发展的外层动力。 1、犯罪的扩张优势：网络赌博的规模效益 与传统开设赌场犯罪相比，网络开设赌场犯罪具有明显的消费便捷的特征，有助于网络 直接问题是实际上受雇经营赌场，组织赌博活动，但不参与利润分成，仅领取 固定工资的情形如何认定。在现实空间中此类行为普遍按照开设赌场罪来处理，但在 ...
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珍等16名员工反映：由于他们所在的公司对市场供求估计不足，造成大量产品滞销，效益连续下降，并拖欠他们三个月工资，合计12万余元。 顾慧珍等人多次 ，公司必须提供便利，而不能设置人为障碍，更不得诬蔑其行为是“吃里扒外”。 此外，《工资支付暂行规定》第六条第三款规定：“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的 ...
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了开设网络赌场犯罪发展的外层动力。 1、犯罪的扩张优势：网络赌博的“规模效益” 与传统开设赌场犯罪相比，网络开设赌场犯罪具有明显的“消费便捷”的特征，有助于网络 问题是实际上受雇经营赌场，组织赌博活动，但不参与利润分成，仅领取 固定工资的情形如何认定。在现实空间中此类行为普遍按照开设赌场罪来处理，但在 ...
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（4）一般情况下只有女性可以报销生育保险，报销时必须给4个月的平均工资。 7、“住房公积金”应不应该取出来？ 单位可以不缴纳住房公积金吗？为在职职工缴存住房公积金是单位的法定义务，用人单位不得以任何理由拒绝。经营困难、效益不好，不能作为不给职工缴住房公积金的理由。 住房公积金尽量取出来。公积金 ...
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经过： 经我们调查了解，发现王某确实是以合伙人身份加入公司，并实际出资。但因公司效益不好，2014年3月至2015年3月，公司并没有盈利，王某拿不到当年的分红。因此王某基于一张进公司时签字的《员工法律约定》，向公司要求工资共计13万。在仲裁过程中，我们向仲裁员证明了1、《员工法律约定》并不是针对 ...
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周一至周六8:30-18:00，2013年5月1日，月工资涨至3500元。工资发放形式为现金发放，单位记录考勤方式为书面记录，未有劳动者签字确认。在工作 月27日晚，申请人直属上司邀请部门所有原告聚餐，聚餐完毕后突然宣布，因效益不佳本部门明天解散，都不用上班。申请人当时觉得此事涉及切身利益，领导应提前 ...
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物质报酬过低，隐性的职位消费过高。我国国企经营者的收入水平与一般职工的工资水平往往相差并不显著，但我国经营者的职位消费则几乎无所不包。2．报酬形式单一。 还很难实现。5．缺乏强有力的经营者职业风险约束。有的经营者即便企业经营得效益很差，甚至出现严重亏损， 但只要和领导“搞好关系”，并不用承担什么责任， ...
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于是自己给自家作证，因此，该证明是没有证明力的。而且，没有劳动合同、缴纳社会保险、工资表等能够证明劳动关系真实存在的证据，其所称的劳动关系不真实。也没有提交该公司 不可能在年初的时候就知道年终一定会发放多少年终奖，年终奖是与企业这一年的效益有关的，是多是少，有没有，在年初的时候，应该都是不确定的。而且 ...
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待遇。一审判决：原告云阳县某酒店不支付被告樊某不签订书面劳动合同的双倍工资差额及经济补偿。案件受理费10.00元，予以免收。 樊某不服一审判决，向市二中法院 ，双方在合同中约定了承包方获取报酬以其劳动成果及菜肴、食品的出品及所产生的效益为对价，完全遵循的是一种商品交换原则，故双方所签订的合同从性质来看 ...
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中，由于各方经营理念的不同，市场大环境 的不成熟，导致合作初期没有产生效益，这也是发生纠纷的主要原因。处理 此类案件，应当重视这样几个问题： 1000万元、注册资金30万元、税金58万元、上述资金的利息12. 61万元、 人员工资285713元、所用费用354077元），或归还现被明都公司侵占的广 州 ...
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