劳动部发[1994]479号《劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知》第二条：“ 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治疗休息 内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。”《劳动合同法》第 ...
//www.110.com/ziliao/article-603479.html -了解详情
。表现在劳动者没有按照《劳动合同法》第三十七条之规定提前30日以书面形式通知用人单位。主要包括：（1）自动离职。即劳动者以擅自离职、违约出走、不辞而别 工资的20％，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付；3、劳动合同解除或终止时一次性付清赔偿金。四、劳动者应当承担赔偿责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-540635.html -了解详情
。 第十九条 失业保险金由社会保险经办机构按照失业保险关系所在地级以上市最低工资标准的百分之八十按月计发，省人民政府根据国家规定，可以结合居民基本生活 ，说明求职和接受职业指导、职业培训情况。 失业人员有停止享受失业保险待遇情形的，应当及时告知社会保险经办机构。 失业人员无正当理由连续两个月不按照规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-484311.html -了解详情
仲裁委员会《关于印发〈江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要〉的通知》中把劳动者在工作中因过错给用人单位造成经济损失的作为劳动争议案件处理。但是由于法律没有明确的 的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。”以及山东、江苏、 ...
//www.110.com/ziliao/article-334685.html -了解详情
征收房屋的建筑面积对被征收人进行安置。被征收房屋为住宅的，安置房屋建筑面积最低不能少于48平方米，被征收房屋和安置房屋按套内建筑面积和公摊面积分别调换 ，从逾期之月起应当按月付给临时安置补助费；逾期1年以上的，逾期时间内临时安置补助费按本通知规定标准的2倍发放。 非住宅房屋超过过渡期限1年以上的，逾期 ...
//www.110.com/ziliao/article-291107.html -了解详情
工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《实施条例》对《劳动合同法》作了修改，适用前者规定。 《劳动合同法》还规定，在试用期中 发布的《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》中规定，聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。试用期一般不超过3个月；情况 ...
//www.110.com/ziliao/article-245265.html -了解详情
，且张某等10人在2010年9月初突然不辞而别，不久公司就收到了劳动仲裁的通知。后来公司了解到该10人中的张某曾在前一家用人单位也用类似的方法申请 倍工资的计算基数按照劳动者实际获得的月收入确定。按上述原则确定的双倍工资基数均不得低于本市月最低工资标准。笔者认为，上海法院的上述意见，能够较好地平衡劳资 ...
//www.110.com/ziliao/article-209996.html -了解详情
二期工程发包给自然人李某，依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部【2005】12号)第四条之规定:“建筑施工、矿山企业等 的７５％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； 三、养老保险：2100（元/月）×28%×12（月）×22（年） =155232 ...
//www.110.com/ziliao/article-168113.html -了解详情
单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。”此外在后续规定中还进一步明确了：“非全日制用工双方当事人可以订立口头 单位安排其在法定休假日工作的，其小时工资不得低于本市规定的非全日制从业人员法定休假日小时最低工资标准。”但《上海市企业工资支付办法》对此却并未进行 ...
//www.110.com/ziliao/article-751306.html -了解详情
合同期限届满前，用人单位应当提前30日将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，经协商办理终止或续订劳动手续。第47条规定用人单位没有按照上述规定 ，应当根据用人单位实际给付的工资报酬情况、该单位的工资水平来认定，而不得简单地以本市最低工资标准或企业年度平均工资水平作为给付标准，除非双方均无法提供 ...
//www.110.com/ziliao/article-732335.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务