答案。黄某原系河北某有限责任公司职工，于2006年与河北某有限责任公司解除劳动合同关系。2008年1月22日，黄某被聘用到邯郸市某商城上班，从事某商城 字〔2010〕第13号仲裁裁决，撤销黄某诉某商城养老保险费补缴、未签订劳动合同经济赔偿劳动争议案。黄某对仲裁裁决不服，向邯郸市法院提起民事诉讼，要求判 ...
//www.110.com/ziliao/article-326414.html -了解详情
31日，顾某到公司递交病假单，却被口头通知合同期满不再续签。顾某认为，自己还处于医疗期，按照相关规定，公司不能解除劳动合同，所以不同意终止合同。但是 某因患病尚处于医疗期，公司应顺延双方劳动合同至该情形消失，故公司做出终止劳动合同的决定，缺乏依据，应予撤销，双方恢复劳动关系。公司应支付顾某2004年2 ...
//www.110.com/ziliao/article-280926.html -了解详情
劳动合同。2013年3月份，张某向销售公司提出因未签订劳动合同而解除劳动关系，主张未签订劳动合同的双倍工资差额。 【法律分析】 上海市欣隆律师事务所杨 之多，这也导致很多用人单位为规避风险而直接在劳动合同中写明“在合同期满前，如双方无异议则本合同自动续签或者自动顺延。”由于劳动者与用人单位的立场不同， ...
//www.110.com/ziliao/article-482742.html -了解详情
年4月1日至2010年3月31日止。2010年3月31日合同到期后，双方未续签劳动合同，而肖某也继续在公司上班。2011年11月30日，公司以限制 上的签订日期为2010年5月4日。2011年12月1日，肖某以公司强迫补签劳动合同为由解除了与公司的劳动关系，并于2011年12月16日向劳动人事争议仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-303147.html -了解详情
一年,至2007年10月17日到期。2007年10月17日劳动合同到期后，双方没有再续签劳动合同。2008年3月4日，公司领导说陈小姐不听从领导的 委屈,在与公司沟通无效后,于2008年3月10日向区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付解除劳动关系的经济补偿金和2008年2月1日至3月4日期间 ...
//www.110.com/ziliao/article-167996.html -了解详情
一年,至2007年10月17日到期。2007年10月17日劳动合同到期后，双方没有再续签劳动合同。2008年3月4日，公司领导说陈小姐不听从领导的 委屈,在与公司沟通无效后,于2008年3月10日向区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付解除劳动关系的经济补偿金和2008年2月1日至3月4日期间 ...
//www.110.com/ziliao/article-60594.html -了解详情
案情经过：2001年，尹某与A公司签订劳动合同，合同期限为一年，合同期满后，每年续签。2005年，因A公司与B公司间的业务需要，尹某接受 与被告已经形成事实上的劳动关系，A公司应为尹某缴纳各项社会保险费。而且还应根据《劳动法》的规定，A公司应当支付违法解除劳动合同的赔偿金，以及未签订书面劳动合同应支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-530535.html -了解详情
不得泄露公司的制作技术工艺。如违反上述约定，赔偿公司3万元。 合同到期后，陈某未与A公司续签劳动合同。后陈某接受高薪聘请来到B公司，并将其在A公司 进行使用，符合侵犯商业秘密的构成特征。陈某的行为违反了劳动合同中的保密条款，该保密条款不因劳动合同解除或终止而失效，其对离职人员仍然具有法律约束力，因而陈 ...
//www.110.com/ziliao/article-323732.html -了解详情
不得泄露公司的制作技术工艺。如违反上述约定，赔偿公司3万元。 合同到期后，陈某未与A公司续签劳动合同。后陈某接受高薪聘请来到B公司，并将其在A公司 进行使用，符合侵犯商业秘密的构成特征。陈某的行为违反了劳动合同中的保密条款，该保密条款不因劳动合同解除或终止而失效，其对离职人员仍然具有法律约束力，因而陈 ...
//www.110.com/ziliao/article-323545.html -了解详情
无法胜任工作，公司充分考虑到吴某是老员工，且在工作期内未出现违纪行为，便没有作出解除劳动合同书的决定。 2009年6月底，该公司事先30天向吴某发出 吴某随后以连续二次续约为由提出续签无固定期限劳动合同书，在遭到公司的拒绝后，向仲裁委员会申请了劳动仲裁，要求恢复劳动关系。 仲裁结果：经核查，某公司终止 ...
//www.110.com/ziliao/article-901255.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务