华府幢号住宅,建筑面积119.92平方米,其中套内建筑面积92.15平方米,共用部位与共用房屋分摊建筑面积27.77平方米。按照套内建筑面积计算,该商品房单价每平方米8239 月16日诉至一审法院。一审庭审过程中,赵栋认可合同并非其本人与公司签订,而是由李大卫与公司签订,签名捺印人均为李大卫。赵栋否认 ...
//www.110.com/ziliao/article-850810.html -
了解详情
仍去原地点出勤,算旷工吗? 法院认为,周小结与公司签订的劳动合同约定的工作地点为北京,本案所涉公司办公地点的变更,是工作地点的整体搬迁,其目的 人民共和国劳动合同法》第四十条规定的情形,故无论是按照合同约定还是按照法律规定,公司均无须提前一个月通知周小结本人。 于是,法院最终驳回了周小结的诉讼请求。 ...
//www.110.com/ziliao/article-813337.html -
了解详情
安置在该房地产开发有限公司工作,2009年5月王先生因患病与公司签订了病休协议书(期满后又相继签订了两份病休协议书,终止日期为2012年5月16 劳动部《关于贯彻执行/font中华人民共和国劳动法若干问题的意见》以及《违法和解除劳动合同的经济补偿办法》相关规定,劳动者患病或者非因工负伤,经劳动能力鉴定 ...
//www.110.com/ziliao/article-552528.html -
了解详情
任何理由就直接下发培训通知实属不当。另李某与公司签订的《劳动合同》第19条的规定,在合同期内,公司甲方出资对员工乙方进行技能培训,甲方可与乙方 岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以提前三十日书面通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。 而本案例中的李某能胜任本职工作,不符合以上法定解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-543023.html -
了解详情
李某与重庆一家从事房地产经纪、咨询、抵押代理代办的公司签订劳动合同。2006年12月9日,李某与公司签订了《商业秘密保护协议》,协议中约定“终止、解除 辩称设立公司系他人冒用其名义进行的,其本人并不知情。 一审法院认为,李某与原工作单位签订的劳动合同和《商业秘密保护协议》系双方真实意思表示,合法有效, ...
//www.110.com/ziliao/article-377328.html -
了解详情
与公司之间的劳动争议 赵某、杨某与公司签订的是劳动合同,仲裁请求是要求公司支付加班费和退还 6000元安全保证金。 1.1、关于加班费 根据《劳动合同法》及 需要根据劳动者提交的新证据和诉讼请求进行重新分析)。 另外,根据今天劳动者的反应,有可能劳务协议上面的签字不是本人所签,如果真如此,相当于公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-363167.html -
了解详情
合法的内容,如女职工不得结婚生育、因工负伤医疗费自理等,劳动者可以拒签。10.劳动合同盖章后,劳动者本人和用人单位要各保管一份。有的用人单位将两份合同都收走 特别提醒,在签订劳动合同时,劳动者要看清楚是否属劳务派遣。保洁、物管和销售等行业,往往以大单位的名义招聘,而最后却让劳务公司与劳动者签订合同。 ...
//www.110.com/ziliao/article-358230.html -
了解详情
[案情介绍] 刘先生是某公司技术部门的一名员工,与公司签订了无固定期限的劳动合同。近年来,刘先生所在的公司因市场竞争激烈逐渐陷入经营困难的状况。为摆脱 有下列情形之一的,用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿:〈一〉用人单位依据本条例第二十九条规定提出与 ...
//www.110.com/ziliao/article-326345.html -
了解详情
李某是某公司职工,2001年3月与公司签订了为期5年的劳动合同,2003年3月,公司更换了主要负责人,新负责人以李某不适合工作为由,要求与李某 李某奖金收入等办法予以刁难。李某在不堪忍受的情况下,提出:如果公司提出解除劳动合同,他本人可以签字同意。但公司坚持让李某自己先写辞职报告,然后由公司批准。李某 ...
//www.110.com/ziliao/article-325666.html -
了解详情
从中获利的真实目的; (2)伪造或冒用产品的质量鉴定证明标志,并以此诱使对方与自己签订合同; (3)提供虚假产品说明书; (4)谎称自己的产品为专利产品名优产品,利用对方 了大亏。这种欺诈方式极易使一些开业不久,但又赚钱心切的企业或新公司上当受骗.而骗方也屡屡得逞,不易被识破。 7.高额利润诱使法。即 ...
//www.110.com/ziliao/article-282746.html -
了解详情