某签字，协议书中亦未加盖公司公章。王某则称双方确曾就离职问题进行协商，但没有达成一致意见。天石公司为证明其解除理由合法向法院提交了王某与该公司总裁的 ，且离职系因科网公司被并购后，其工作内容发生了重大变化，经协商无果后其提出辞职，且其离职时所有部门审批均通过，并未要求其退还奖金。科网公司则主张2013 ...
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双方解除劳动关系。提出辞职时，王某要求保育院为自己补缴工作期间的社会保险费，双方由此产生纠纷，王某遂向当地县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2008年 应到社会保险经办机构为申诉人(王某)办理在工作期间的社会保险费的缴纳。虽裁决内容中没有确定具体的社会保险费数额，但法院可以要求社保局协助测算和执行。社保局 ...
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条指定替代仲裁员 因根据第１３条或第１４条的规定或因仲裁员由于任何其他原因而辞职或因当事各方协议解除仲裁员的任命而终止仲裁员的任命或在任何其他情况下终止仲裁员 上述协议是无效的；或 （ｂ）未将有关指定仲裁员或仲裁程序的事情适当地通知提出申请的当事一方，或该方因其他理由未能陈述其案情；或 （ｃ）裁决处理 ...
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出具《辞职证明》，载明：本人于2016年4月1日向公司提出了辞职申请，公司也同意。现因本人尚欠有借款（医疗费用），需要报销后还给公司，且需要两 手册》。原告并且辩称××诊断证明书》向被告的智伟以及人力资源总监石林出示过，被告没有让其办理书面手续，××诊断证明书》就可以了。 另，原告认可南京讯思雅信息 ...
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后，在2010年8月10日向公司提出了辞职。当时公司同意了吴某要求辞职的请求，公司总经理在吴某的辞职申请上批复：同意辞职，但遗留工作还需要配合公司完成 的5-30%（包括公关费、对外人工费、奖金等），吴某的经营奖的比例虽然没有公司董事长的确认，但是要求按照合同金额的10%的比例尚属合理，应当得到支持。 ...
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纪律松驰，经常迟到早退为由，行文扣发其一季度奖160元，方某随即向厂劳资科提出异议，没有结果后拒不上班。6月l0日，工厂发4月份工资，厂劳资科以方某因 表示不发工资就不上班。15日，方某以工厂拒不支付工资为由，书面申请辞职。厂领导提出辞职可以，但要支付培训费、档案费6000元，方某气愤而去。8月3日 ...
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请了3个月病假。2010年5月31日，申请人向被申请人提出辞职。现申请人提出申请，要求被申请人：1、支付2007 年1 月至2010 年5 月未 元。 被申请人辩称：请求1 ，被申请人不同意支付，申请人要求2008年前年休假没有法律依据，且2010年5 月10 日之前的年休假已经超过时效。申人担任 ...
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日双方解除劳动关系。提出辞职时，王某要求保育院为自己补缴工作期间的社会保险费，双方由此产生纠纷，王某遂向当地县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2008年9 社会保险经办机构为申诉人（王某）办理在工作期间的社会保险费的缴纳。虽裁决内容中没有确定具体的社会保险费数额，但法院可以要求社保局协助测算和执行。社保局 ...
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日双方解除劳动关系。提出辞职时，王某要求保育院为自己补缴工作期间的社会保险费，双方由此产生纠纷，王某遂向当地县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2008年9 社会保险经办机构为申诉人（王某）办理在工作期间的社会保险费的缴纳。虽裁决内容中没有确定具体的社会保险费数额，但法院可以要求社保局协助测算和执行。社保局 ...
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都区律师为郫筒用人单位成功维权【案情简介】申请人张**于2020年*月**日申请仲裁。仲裁请求：1、裁决被申请人**公司支付申请人20**年*月*日至2020年*月 辞职，并非答辩人单方辞退，被答辩人在第二次(2020年*月25日)主动提出辞职、交回部分单据后，对于答辩人的对账请求一直不予理睬，也并未 ...
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