争议，在计算你工资基数时，对你那是相当的不利。7你记着：提供培训才能约定服务期。 服务期，是你因接受用人单位给予的特殊待遇而承诺必须为用人单位 向用人单位支付违约金。9这个很重要：单位规章制度看看好。 规章制度是用人单位内部的法律法规，是劳动者在劳动过程中必须遵守的行为规范与准则。很多单位会在劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-534516.html -了解详情
、事故处理，违法记分和满分学习、申报身体条件情况以外，还要参加不少于3小时的法律法规、交通安全文明驾驶等知识学习，并接受交通事故案例警示教育。同时，进一步增加 放宽至20岁。4、考虑到一些群众由于平时学习工作较忙，不能在2年内完成培训和考试，将驾驶准考证明有效期由2年延长至3年，方便群众通过法规知识 ...
//www.110.com/ziliao/article-470059.html -了解详情
： 户名： 开户行： 账号： 甲、乙双方按照《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，本着“平等友好、互惠互利”的原则，经协商一致，建立劳务派遣合作 劳动防护用品。以保证乙方派遣员工的人身安全健康。甲方应对被派遣人员进行上岗培训（包括操作规程、规章制度等），经考核合格后方可上岗。 3、甲方使用 ...
//www.110.com/ziliao/article-374829.html -了解详情
： 户名： 开户行： 账号： 甲、乙双方按照《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，本着“平等友好、互惠互利”的原则，经协商一致，建立劳务派遣合作 劳动防护用品。以保证乙方派遣员工的人身安全健康。甲方应对被派遣人员进行上岗培训（包括操作规程、规章制度等），经考核合格后方可上岗。 3、甲方使用 ...
//www.110.com/ziliao/article-374827.html -了解详情
： 户名： 开户行： 账号： 甲、乙双方按照《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，本着“平等友好、互惠互利”的原则，经协商一致，建立劳务派遣合作 劳动防护用品。以保证乙方派遣员工的人身安全健康。甲方应对被派遣人员进行上岗培训（包括操作规程、规章制度等），经考核合格后方可上岗。 3、甲方使用 ...
//www.110.com/ziliao/article-365131.html -了解详情
管理等业务）的计算机信息化系统软件，双方特依据《中华人民共和国合同法》及相关的法律法规之规定，在自愿、平等、互利互惠、协商一致的基础上，双方达成如下 能够独立、熟练地完成操作，实现依据本合同所规定的软件的目标和功能。培训计划详见附件_________。第二十四条价格与付款方式1、价格本开发软件总价款为 ...
//www.110.com/ziliao/article-320471.html -了解详情
单位 全国人民代表大会常务委员会 发布文号 中华人民共和国主席令第六十九号 发布日期 2007-08-30 生效日期 2007-11-01 所属类别 国家法律法规 适用范围 全公司 管理部门 安全环保部 收文编号 EHS-08-2012-077 中华人民共和国主席令 第六十九号 《中华人民共和国突发 ...
//www.110.com/ziliao/article-314203.html -了解详情
发布单位 国务院 发布文号 国务院令第591号 发布日期 2011-03-02 生效日期 2011-12-01 所属类别 国家法律法规 适用范围 全公司 管理部门 安全环保部 收文编号 EHS-08-2012-005 中华人民共和国国务院令 第591号 《 ...
//www.110.com/ziliao/article-313994.html -了解详情
陪审，另一方不同意的，人民法院不安排人民陪审员参加合议庭审判案件，但属于法律规定应当适用陪审的案件除外。 13、人民法院应当为人民陪审员查阅案卷、参加审判 有计划、有组织地对任职期间的人民陪审员进行政治理论和新颁法律法规、司法解释的培训。日常任职培训主要由人民陪审员所在的基层人民法院承担。 29、任职 ...
//www.110.com/ziliao/article-308243.html -了解详情
陪审，另一方不同意的，人民法院不安排人民陪审员参加合议庭审判案件，但属于法律规定应当适用陪审的案件除外。 13、人民法院应当为人民陪审员查阅案卷、参加审判 有计划、有组织地对任职期间的人民陪审员进行政治理论和新颁法律法规、司法解释的培训。日常任职培训主要由人民陪审员所在的基层人民法院承担。 29、任职 ...
//www.110.com/ziliao/article-308232.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务