送往医院治疗，诊断为：右髌骨骨折。事故发生后，公司一直未向劳动保障行政部门申请工伤认定。至2010年6月10日张某先后4次住院，医疗费均由公司支付 依法申请行政复议或者提起行政诉讼。但当事人提出申请必须要符合《工伤保险条例》第十七条规定的申请时限，超过期限申请的，《工伤保险条例》未作出规定，但依照劳动 ...
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人丁某。西陵区人民法院查明：农民工丁某于2004年11月6日向市劳动局申请工伤认定，市劳动局于2004年12月21日作出宜劳社工认(2004)第 日，该公司以市劳动局作出具体行政行为时未告之起诉期限为由直接向本院提起行政诉讼。[案情分析] 工伤行政确认案件，行政复议是否为提起行政诉讼必经的前置程序，是 ...
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。余伟安律师了解案情后，分析认为：用人单位某井巷公司很可能意识到个人申请工伤认定期限只有一年，于是拖延到事故发生一年后就态度突变，其用意不说自明。 、康复费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等一切费用）共计二十七万元，费用付清后双方劳动关系解除，再无 ...
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单位招用劳动者符合第1条规定的情形的，用人单位应当与劳动者补签劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的，任何一方均可提出终止劳动关系，但对符合签订无 ，落实其工伤待遇。而某建筑公司不但没有为王某申请工伤认定，反而以不支付医疗费来要挟。因此，该协议不是王某真实意思的表示，是在公司的胁迫下所签订 ...
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让小马的心稍稍地放宽了一些。 东家拖延导致工伤认定过期 据介绍，发生工伤后，30天内由单位申请工伤认定，单位不申请的，30天后1年内由劳动者申请工伤认定， 此事。直到2008的8月7日以后，朱某才把申报工伤的材料给了小马。但此时，距离申报工伤的1年期限已经过去了。 2008年11月17日，因工伤后遗症 ...
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门，令胡建乐再次陷入窘境。 工作中，不幸失去右手。厂方未在规定期限内申请工伤认定，让索赔陷入困境，而法院的判决又让当事人再次“受伤”。――飞来横祸２００６ 交纳工伤保险费，即使报上去，劳动保障部门也不会给钱，所以就没有及时上报工伤。“２００７年１１月，我母亲找厂长要求处理此事。厂长第二天便以我母亲扰乱 ...
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送往医院治疗，诊断为：右髌骨骨折。事故发生后，公司一直未向劳动保障行政部门申请工伤认定。至2010年6月10日张某先后4次住院，医疗费均由公司支付 依法申请行政复议或者提起行政诉讼。但当事人提出申请必须要符合《工伤保险条例》第十七条规定的申请时限，超过期限申请的，《工伤保险条例》未作出规定，但依照劳动 ...
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元÷30天×54天），原告应共向被告支付工资2760.1元。原告认为被告提出仲裁的时间超过法律规定的期限，不应向被告支付任何费用的诉讼请求，由于被告申请评 年5月13日维持原评定”。二、一审法院审理本案没有法律依据。1、一审法院认定“而申请工伤认定依法是原告（用人单位）的义务，但原告并没有依法申请工伤 ...
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之起诉期限为由直接向本院提起行政诉讼。[裁判要点]一审情况一审西陵区人民法院经审理认为：根据国务院《工伤保险条例》第五十三条第（一）项规定，申请工伤 不服，上诉于湖北省宜昌市中级人民法院，二审法院裁定驳回上诉，维持原裁定。《工伤保险条例》实施后，行政复议是否作为提起行政诉讼必经的前置程序，各地法院做法 ...
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认定为工伤，万向公司作为用人单位，应承担相应责任。现已超过工伤认定的期限，如果不按工伤保险相关规定计算赔偿，肖合正将失去获得救济的权利和机会。原判由万 来说是权利，更是义务。如果用人单位在其职工受伤后不积极履行这项义务，最终导致申请工伤认定超过时限，那么由此引发的后果和责任只能由用人单位承担。工伤待遇 ...
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