部分由用人单位向职工补足。 李某于2013年3月入职东莞某厂,公司按照1340元基数为其交纳社保费.2013年4月15日李某发生工伤七级.社保局对一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金进行赔付后，李某以该工厂为被诉人，请求对方支付工伤保险待遇差额部分。具体如下:一次性伤残补补助金差额:认定的 ...
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农民工及外埠城镇户口、农村劳动力及农民工几类。由于各类具体基数及险种内容较多较杂，笔者在此不一一赘述，请劳动者详询当地市社保局（电话为各地的：12333）。关于北京市2010年社保医疗五险缴费工资基数及比例见沈斌倜律师前博文：//blog.sina.com.cn/s/ ...
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，三人均可主张工伤赔偿。因熊X无力偿付，就算法院支持当事人人身损害赔偿请求，也存在执行不能的风险；同时工伤赔偿属行政赔付，更具有保障性，故建议三人向社保局申请工伤认定，主张工伤赔偿。 （二）若楚香人公司未为上述三人缴纳保险，因用人单位更具备经济实力，偿付能力优于个人，三当事人可以以楚香人公司作为被告 ...
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436200元）。 从以上规定可以看出工伤死亡与户籍没有关系，在全国，同命同价，一次性工亡补助金统一为：436200元。 当发生工伤死亡，职工亲属应该及时向社保局申请工亡认定，之后可以与企业方协商赔偿事宜，在协商不成功的情况下可以考虑委托律师进行法律索赔！或者也可以找律师介入谈判索赔，争取最大利益！ ...
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复议，工伤认定结论未被推翻，后对方又提起行政诉讼，此案一审被法院驳回，该公司又上诉至镇江中院，当时镇江有几十名人大代表旁听，三名法官及人大代表，包括社保局领导一起批评教育该公司，对方拒不听从劝导教育。后二审维持原判。本律师处理很多工伤案件，从未见过如此顽抗的公司，在提起行政上诉的同时，又向江苏省劳动 ...
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线索，一天去催一遍也没有用。 遇到这种情况，受害人应放开思路，多想想其他办法，如工作时间、工作岗位上被他人故意伤害的，可以申请工伤认定，随后要求社保局和工作单位赔偿。如像本案一样，伤害发生在住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的场所，可以以这些场所的经营者未尽安全保障义务为由请求赔偿。如伤害者 ...
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基金管理局在支付五万余元的养老保险待遇后删除了申某缴纳社保的电子记录，导致现今工伤认定申请及工伤赔偿请求陷入困境。本律师为解决电子记录被删一事，到社保局三级单位与工作人员协商十余次，最终成功恢复申某社保缴款记录。2013年3月21日，深圳市人力资源和社会保障局就本案给出了最终答复。 【争议焦点】 一 ...
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条例》规定的标准和项目进行索赔，而且还会附上停工留薪期限几个月。 （这个几个月的工资是不变的照样由单位支付。）单位有购买社保的话，由社保局支付部分，另一部分由单位支付；如果没有购买社保的话，全部损失由单位承担。 可索赔的赔偿项目：1、一次性伤残补助金2、一次性工伤医疗补助金、3一次性伤残就业补助金3 ...
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的置业顾问告诉他，他属于被限购的对象，不能在武汉买房子。“一个开发商说我可以买，另一个说我被限购了，这是怎么回事?”小王一下子懵了。随后，他赶到社保局咨询得知：自己的社保没有满一年，不能在汉购房。小王有些不相信，又跑到人才市场去咨询。人才市场告诉他，他不属于集体户口(小王毕业后把户口拿在自己手上， ...
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的工资标准为13元人民币。每个月的工资标准为1248元，且每月月底一次性向赵某支付当月工资。社会保险费由我公司按照劳动社会保障局规定的基数与比例另行向社保局交纳。2011年10月初，赵某在未向我公司交接任何工作手续及档案材料的前提下，突然不辞而别，但我公司还一直为赵某交纳了各项社会保险费用。后几经 ...
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