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年5月间,王某及李某代表被告与客户公司签订了9份与原告雷同产品购销合同,累计金额652100元。 【裁判】 辽宁省大连市中级人民法院审理后,判定被告构成 或者保密协议与劳动者约定限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反限制约定,应当按照 ...
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购房津贴13万多。(中国XX建设集团广东XXX总公司与A君在2009年签订所谓“服务协议”要求A君必须为中国XX建设集团广东XXX总公司服务十年到2019年, 保密协议与劳动者约定限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反限制约定,应当 ...
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在劳动合同或者保密协议与劳动者约定限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在限制期限内按月给予劳动者经济补偿。}0{With respect to a 前款规定人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务有竞争关系其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务 ...
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仲裁院申请仲裁要求被告支付违反保密协议违约金人民币200,000元,。仲裁委员会对原告申诉请求不予支持,原告不服仲裁裁决,向法院起诉。法院判决驳回原告诉讼请求。 保密协议与劳动者约定禁止条款,并可以约定在解除或终止劳动合同后,在限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反限制约定, ...
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保密协议 我想请问专家,现在有员工对企业有保密义务法律规定吗? 答:《中华人民共和国劳动法》第二十三条规定:用人单位与劳动者可以在劳动合同约定 合同或者保密协议与劳动者约定限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反限制约定,应当按照 ...
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产权权利归属协议或者技术保密协议,与对本单位技术权益和经济利益有重要影响有关行政管理人员、科技人员和其他相关人员协商,约定限制条款,凡有这种约定, 向有关人员支付一定数额补偿费。限制期限最长不得超过三年。可知员工与企业签订有禁止协议,有权向企业要就支付一定数额补偿费用。该补偿 ...
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或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者经济补助,是用人单位对符合特定情况下劳动者支付类似于补偿性质款项。违约金是劳动合同当事人在合同预先 限制合同双方当事人在劳动合同约定用人单位违反劳动合同违约责任,用人单位支付违约金情形可由双方自由约定,不受服务期协议和限制协议这两种情形 ...
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劳动合同,工作后,小王一直考虑着继续学习深造。最近,他报名了今年研究生入学考试。小王很担忧,如果辞职的话,是否需要向公司交纳违约金? 律师解答: 合同或者保密协议与劳动者约定限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反限制约定,应当按照 ...
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调查调解,当事人达成调解协议:钟某、范某立即停止侵权,并赔偿A公司各项经济损失。 专家点评:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定:用人单位与劳动者可以 限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反限制约定,应当按照约定向用人单位支付违约金。本案,钟某等人作为A公司员工,对公司具有忠实 ...
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或者保密协议与劳动者约定限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反限制约定,应当 单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。帮忙落户不属于上述两种可以约定服务期或违约金情形。因此,用人单位帮劳动者落户后,劳动者依然有权辞职,且不支付违约金。 ...
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