农民工工资问题，谈几点对策： 1．加大用法律手段对拖欠农民工工资行为的查处。首先是确定劳资双方的劳动关系。建设部根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国招标 追偿和制裁应当是一种日常性行为，而不是到年底才进行的运动式的突击。 对拖欠农民工工资的用人单位要用“猛药”，处罚也不能总下“毛毛雨”。一但 ...
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》第40、41条的规定与劳动者解除劳动合同的，还应提前30天书面通知劳动者，如用人单位没有履行提前告知的义务，则需要按照员工上月工资的标准支付一个月的 在实践中还是有员工一走了之不履行任何手续，如果企业不能在这种情况下与员工确定劳动合同的解除时间，则存在像本案这种情况：员工在不辞而别一段时间后，以用人 ...
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法定节日10天时间加班，应该说此时双方已不是劳动关系，但是根据劳动法的精神，原告提出三倍工资的请求，请法庭予以考虑。 法院判决 【一审判决】 本案由简易程序转为普通 上诉人的证人已当庭证实：在签劳动合同时，钢铁公司并没有告知是由劳务公司和上诉人签约的事实，给上诉人的是空白的合同文本，只让上诉人签名，且 ...
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在珠海联大船厂扣押了“菊石”轮。“菊石”轮被扣押期间，万富公司没有给“菊石”轮的在编船员支付工资，亦没有向“菊石”轮提供燃油、淡水和船员伙食等费用。10月10日， 个方面的特点：一是这种救助以救助方提供的一般性劳务为合同标的，且救助报酬的数额或计酬方法依合同的约定确定；二是救助作业由被救助方指挥；三是 ...
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在珠海联大船厂扣押了“菊石”轮。“菊石”轮被扣押期间，万富公司没有给“菊石”轮的在编船员支付工资，亦没有向“菊石”轮提供燃油、淡水和船员伙食等费用。10月10日， 个方面的特点：一是这种救助以救助方提供的一般性劳务为合同标的，且救助报酬的数额或计酬方法依合同的约定确定；二是救助作业由被救助方指挥；三是 ...
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年3月16日，杭州市萧山区人民政府萧政纪（2006）17号专题会议纪要确定，萧山某饭店的全部土地、建筑物及附着物等资产，按国有资产划拨程序，全部移交给 学校）向某管理局复函，请求续租办学，同时提出被告合同外为第三人垫付的萧山某饭店职工调整工资、离休人员托管费等本息共计652 429.30元，要求抵扣 ...
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、 合同期限 第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限： （一）有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期自 年 月 日起 试用期工资 元。甲方每月 日前向乙方支付工资。 （二）日工资 元，试用期工资 元。甲方向乙方支付工资的时间为每月 日。 （三）计件工资。计件单价约定为 。 ...
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个月，直至公司终止其劳动合同。公司在前2个月是按照员工手册的规定即按照基本工资的60％（5万0.6＝3万）支付B病假工资的，因为B长期病假不上班 事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。A公司没有经过民主程序就适用沪劳保发95（83）号文第五条的规定 ...
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保安公司负有为劳动者缴纳社会保险包括工伤保险的义务。保安公司和小王签有劳动合同，双方约定了月工资，保安公司一直按月支付小王工资，但是未为其缴纳工伤保险。 单位的员工不进行直接管理，其工作组织形式和工作时间安排均由劳务承包单位自行安排确定。 第五，违法的后果不同。劳务派遣中，给被派遣劳动者造成损害的， ...
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利益的保护。不主动寻求和解一味等待裁决不一定最符合您的利益。 15、付款方式须可靠 当您在确定付款方式时，无论您是付款方还是收款方，除了金额较 签订合同通知书等相关证据，以免劳动者不愿与企业签订书面劳动合同又事后要求企业支付双倍工资的风险。 35、员工意愿签订固定期时保留证据 劳动者符合订立无固定期限 ...
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