： 邮编： 电话： 电话： 传真： 传真： 乙方是具有人才派遣许可资格的合法人才中介公司，根据甲方的人力资源需求，乙方向其派遣员工（以下简称外派员工）。为 条件的； 2）严重违反甲方的规章制度的； 3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成严重经济损失或其他重大损失的； 4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对 ...
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明显的差异，雇员的职务行为通常是为了雇主的利益，如果雇员的任一失职行为给雇主造成了损失，雇主都可以要求赔偿，无疑加重了雇员的责任，转移了雇主的经营 ，如企业的危险性如何、企业效益如何、用人单位（雇主）对雇员是否加以指示、管理上是否存有缺陷、雇员的工资是否低廉、劳动是否过度、赔偿能力是否有限等等，酌情 ...
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集中，存在廉政风险，违纪违法问题时有发生。这些贪污受贿、失职渎职问题不仅给国家财产、人民群众利益造成重大损失，也会给经济社会健康发展和社会和谐稳定带来负面 公开送达监察建议，要求该公司深入剖析案例、分析原因、查找漏洞，对单位财务制度执行情况进行集中整改，进一步完善票据和资金管理，形成票据领取、使用、对 ...
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手续，连续旷工达5天。2、小佳在工作期间，严重失职，给公司造成了严重的经济损失。3、小佳在与公司产生劳动争议的过程中，多次骚扰同事、客户、公司 用工中的法律风险。在工作中，我们也发现，很多劳动纠纷，实际上企业很冤枉，但是苦于管理和工作的疏忽，没有保全相关证据，最后只能败诉。所以，这就要求公司人事在平时 ...
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公司等被告承担诉讼费用。 郑州交通事故律师分析：被告保险公司及实际侵权人娄天赐认为原告刘乙、刘甲非法进入高速公路，有严重的过错，因此事故认定书的 的行人更加危险。事故的严重后果是由于被告违法上高速公路造成的，本次交通事故由于高速公路管理的严重失职而造成严重后果，其应当承担一定的责任，因此请求高速公路 ...
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资质的个人，存在过失，应当担责40％。日前，上海市闵行区人民法院作出设计公司赔偿王先生各类损失5437.34元的一审判决。 左食指被切割机锯伤 当获悉上海市绍兴路的 的工程，双方符合承揽的法律关系。根据法律的规定，承揽人在完成工作过程中造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任；定作人有过失的，应当承担相应 ...
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是中国四达国际经济技术合作公司派遣到原告处工作的员工，原、被告之间并不构成劳动关系，所以原告无权向被告主张解除劳动合同的任何损失。被告是因为生病而提前离职 从事于原单位相同业务，可能构成第三十九条第三项即严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，依法用工单位无权直接解除劳务合同，而只能将劳动者退回 ...
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及村六社所有，二者亦未委托县供电局对该线路进行维护管理。本案中，被害人无过错，其因触电死亡造成的损失，应由村委会及村六社全部承担。二审法院据此维持了 印发的《关于加快乡（镇）电管站改革若干问题的指导意见》及国家经贸委批转国家电力公司《关于加快乡（镇）电管站改革实行县（市）乡（镇）电力一体化管理的实施 ...
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土地使用权转让资格而转让，故由B公司对造成的经济损失负主要责任，并赔偿A公司人民币50万元。后因B公司无力赔偿，A公司一直使用该10亩土地至2001年。 。这就要求各级行政机关及其工作人员要转变现行的行政管理观念和方式，依照法定职权和程序履行职责， 既不能失职，又不能越权，更不能滥用职权。本案中某市 ...
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法规的规定，而且是通过民主程序公之于众。关于规章制度，实践中通常的做法是，张贴在公司的公共区域；入职须知里列明，让员工签字确认；员工手册里列明， 为准。如：违反操作规程，损坏生产、经营设备造成经济损失的，不服从用人单位正产工作调动，不服从用人单位的劳动人事管理，无理取闹，打架斗殴，散布谣言损害企业声誉 ...
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