方案在激烈的市场竞争环境下，一些中小企业仍然沿用过去的用工管理模式，劳动争议纠纷持续居高不下，企业管理成本增加。如何充分利用劳动合同法的规定，改变劳动用工管理 、双方的权利义务、违约责任。2、设计履行变更劳动合同的技巧主要是针对劳动合同履行、变更、终止或解除，设计有关变更工作岗位、变更劳动报酬、离职 ...
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劳动者，且用人单位无过错的，用人单位无须支付两倍工资。但用人单位提出终止劳动关系的，须支付经济补偿金。根据以上规定，只要用人单位有证据能证明用人 合同关系。【案情简介】再审申请人金某因与被申请人深圳市某某贸易部劳动合同纠纷一案，不服广东省深圳市中级人民法院（2014）深中法劳终字第4747号民事判决， ...
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方案在激烈的市场竞争环境下，一些中小企业仍然沿用过去的用工管理模式，劳动争议纠纷持续居高不下，企业管理成本增加。如何充分利用劳动合同法的规定，改变劳动用工管理 、双方的权利义务、违约责任。2、设计履行变更劳动合同的技巧主要是针对劳动合同履行、变更、终止或解除，设计有关变更工作岗位、变更劳动报酬、离职 ...
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到地方法院的支持，个中原因，值得深思。很多基层法院认为，只要建设单位组织设计单位、施工单位、监理单位验收取得峻工报告，就可以交付购房人，而取得 ）是否应当承担继续履行的违约责任。对此问题，《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件司法解释的理解与适用》（人民法院出版社，最高人民法院民事审判第一庭编著 ...
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到地方法院的支持，个中原因，值得深思。很多基层法院认为，只要建设单位组织设计单位、施工单位、监理单位验收取得峻工报告，就可以交付购房人，而取得 ）是否应当承担继续履行的违约责任。对此问题，《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件司法解释的理解与适用》（人民法院出版社，最高人民法院民事审判第一庭编著 ...
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的利益，避免损失或者减少损失，法律赋予守约方法定解除权，守约方通过自行解除合同，终止合同关系。根据法定解除之规定，本案被告在履行交付、安装产品的同时，理应 服务。本案纠纷的焦点，是被告提供的中央空调电器产品在安装运行中出现漏水、制冷（热）不足等问题所致，依据专家司法鉴定意见，空调系统存在设计、安装质量 ...
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, it shall have the right to refuse the execution. 人民法院不予执行的，当事人可以就合同纠纷向人民法院起诉。 Where the people’s court refuses to execute an arbitration award, the ...
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技术资料（包括地质及水准点座标控制点）________份。 5．组织承、发包双方和设计单位及有关部门参加施工图交底会审，并做好三方签署的交底会审纪要，在________天内 鉴（公）证之日起生效；工程竣工验收符合要求，结清工程款后终止。 三、本合同签订后，承、发包双方如需要提出修改时，经双方协商一致后 ...
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年5月13日向番禺市建设委员会提交《工期延误报告》，要求因地质情况复杂改变设计方案，工程施工需延误215天；还以对所有桩工程进行检测及不可抗力风雨影响为由 与第三人属下南村办事处签订的《中国工商银行广州市分行抵押贷款合同》、《贷款借款申请暨还款担保书》终止履行。 二、被告里仁公司于本判决生效后十天内 ...
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进度未达标，出口受阻半山腰；制造成本何处去，企业自担愤难消；纠纷合同有约定，仲裁或许能止争；律师高管齐上阵，理由证据俱条陈 权，不存在违约解除的问题。仲裁庭注意到，申请人所主张被申请人单方违约终止合同系指被申请人于2015年7月1日向申请人发出的以TerminationoftheContract为主题 ...
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