进行装修，居住，至今仍居住在涉案房屋内。 2008年初因郑某华从原单位离职，房屋需要5年才能过户，为了不麻烦郑某华，通过委托孙先生、周某 称其身份证系丢失后补办。 裁判结果 驳回郑某华的全部诉讼请求。 律师点评 当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人未能提供证据或提供的证据不足以证明其事实主张 ...
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进行装修，居住，至今仍居住在涉案房屋内。 2008年初因郑某华从原单位离职，房屋需要5年才能过户，为了不麻烦郑某华，通过委托孙先生、周某 称其身份证系丢失后补办。 裁判结果 驳回郑某华的全部诉讼请求。 律师点评 当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人未能提供证据或提供的证据不足以证明其事实主张 ...
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的侵权，起诉侵犯商业秘密和企业商誉权，要求和媒体公开赔礼道歉并赔偿经济损失赔偿6万元。 涉案文章发表在其离职4个月之后，并且内容真实。文章所讲的事实本身不属于商业秘密。于是，以骏驰集团滥用诉权，导致自己名誉受损，影响其工作为由提出反诉，要求对方道歉并赔偿相应的经济 ...
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有的人知道是游走在灰色地带却还是铤而走险。今天就给大家讲述一个金融公司离职员工讲述自己从事的金融行业个股期权。 ▋投资管理公司小陈自述上班情景： 2019年3月 开展业务。当听完了所有的培训内容之后，个别人会对公司投资产品产生疑虑，提出相关跟公司意见不同的想法（事后会让其走人），小陈当时心里也觉得有点 ...
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名义在承包片区收件、派件，崔某是其雇佣的送件员，他当庭回忆说：有一天，已经离职的崔某说自己找到了新工作，但需要原单位给出具离职证明，证明上 出具工作证明并加盖速递公司公章了。崔某对此说法并不认可。 法院经审理认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，崔某提交的工作证明已加盖速递公司印章，该证据足以 ...
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内容不足以证明陶小桃系因世家公司于2011年8月单方解除双方劳动关系而离职；且代理人提交了世家公司2011年12月20日、即双方劳动合同到期终止前 ”，结果弄巧成拙。另外该案提醒我们注意举证责任承担的问题，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的 ...
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元。许某不服企业的决定，认为解除劳动合同是企业的决定，不是由自己提出的，不应该退赔培训费，因此，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当地劳动争议 该企业为许某负担的12000元培训费。[案情分析] 这是一起劳动者违反劳动合同而擅自离职，被企业按旷工处理而除名并解除劳动合同，要求其退赔培训费而发生的劳动 ...
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10000元。” [案情分析] 从这个案例中，可以明显看出，是吴某违背合同约定，擅自离职，拒不回原单位履行合同规定的义务，已构成单方违约。根据这一事实 理所当然的。 [案情结果] 吴某不服，认为：如果是我自己提出解除劳动合同，我可以退赔培训费，现在是单位提出解除合同，我不应赔偿。企业就此争议案咨询劳动 ...
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一、提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业，不能够立即提出立即就走。如果不当离职给企业造成损失，企业是可以向辞职者要求赔偿的，这也是对企业 不承认收到过辞职通知，而员工又不来上班，故以旷工除名。所以员工需要能够证明自己递交了辞职报告。法律依据：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式 ...
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。同年8月27日，双方解除劳动关系，此后叶女士正式离职。叶女士于2015年9月21日向市仲裁委提出仲裁申请，仲裁委作出《仲裁裁决书》，裁决该公司支付给 的二倍工资差额24244.5元。该公司不服，向法院提起诉讼，称实为叶女士自己拒绝签订劳动合同。 一审法院认为，根据《劳动合同法》，企业自劳动者入职之日 ...
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