原告名誉权；向原告书面赔礼道歉，消除影响；赔偿原告经济损失29340元(按每年上海市职工最低工资标准，2001年计算6个月、2002年计算12个月、2003年计算12个 情况的负面评价。该不实记载存在于求职市场，为相关用人单位所知悉，事实上降低了对徐恺的社会评价，并对其就业、求职产生了一定的负面影响。 ...
//www.110.com/ziliao/article-507281.html -了解详情
名誉权；向原告书面赔礼道歉，消除影响；赔偿原告经济损失29 340元(按每年上海市职工最低工资标准，2001年计算6个月、2002年计算12个月、2003年计算12个月 情况的负面评价。该不实记载存在于求职市场，为相关用人单位所知悉，事实上降低了对徐恺的社会评价，并对其就业、求职产生了一定的负面影响。 ...
//www.110.com/ziliao/article-500643.html -了解详情
三十七条）］建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定，降低工程质量标准，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：（一）造成死亡一人以上，或者 一）强迫他人劳动，造成人员伤亡或者患职业病的；（二）采用殴打、胁迫、扣发工资、扣留身份证件等手段限制人身自由，强迫他人劳动的；（三）强迫妇女从事井下劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-337109.html -了解详情
期间在劳动者与单位之间只能按劳务关系处理。3、劳动者不接受工作调整的，单位能否降低工资？问题：在一起案件中，原告单位与被告个人签订劳动合同，约定服务地点为甲地 也无明显不合理之处，而劳动者却拒绝到岗，且不参加工作，则单位按最低工资标准发放生活费并无不当之处。4、单位规章中有对劳动者较为严格的解除条件， ...
//www.110.com/ziliao/article-321626.html -了解详情
名誉权；向原告书面赔礼道歉，消除影响；赔偿原告经济损失29 340元(按每年###市职工最低工资标准，2001年计算6个月、2002年计算12个月、2003年计算12个 情况的负面评价。该不实记载存在于求职市场，为相关用人单位所知悉，事实上降低了对张皑的社会评价，并对其就业、求职产生了一定的负面影响。 ...
//www.110.com/ziliao/article-285314.html -了解详情
名誉权；向原告书面赔礼道歉，消除影响；赔偿原告经济损失29 340元(按每年###市职工最低工资标准，2001年计算6个月、2002年计算12个月、2003年计算12个 情况的负面评价。该不实记载存在于求职市场，为相关用人单位所知悉，事实上降低了对张皑的社会评价，并对其就业、求职产生了一定的负面影响。 ...
//www.110.com/ziliao/article-284717.html -了解详情
解除劳动关系较为容易，有些用人单位往往会通过约定较长的试用期来考察劳动者以降低人力资源成本，像本案中的技术公司即是如此。那么，试用期是不是可以 超出的另外一个月由于并未实际履行，技术公司无需支付赔偿金。苏某试用期满后工资标准为6000元/月，用人单位最终需要支付苏某赔偿金6000元/月3月=18000 ...
//www.110.com/ziliao/article-248460.html -了解详情
三十七条）］建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定，降低工程质量标准，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：（一）造成死亡一人以上，或者 一）强迫他人劳动，造成人员伤亡或者患职业病的；（二）采用殴打、胁迫、扣发工资、扣留身份证件等手段限制人身自由，强迫他人劳动的；（三）强迫妇女从事井下劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-180325.html -了解详情
待遇有时只有正式职位的一半，直接以“试用期不合适”为由随意解雇员工，其实只是为了降低人力成本，这种情况在一些企业的“旺季”表现的尤为明显。 新《劳动合同法》在 工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 签约两次之后须签无固定期限合同 劳动合同呈短期化趋势，许多公司和员工一年一签，有的甚至 ...
//www.110.com/ziliao/article-168258.html -了解详情
的。因为用人单位合理使用“兼职”人员，可促使劳动的更细化分工，促进劳动力成本的降低，有时还可招聘到一些兼职的有专业特长的稀缺人才为单位效劳，在一定程度 权利得不到保障；兼职劳动者的休假、休息权利难以实现；兼职劳动者没有兼职劳动最低工资标准的保障，获取劳动报酬的权利极易受损；兼职劳动者在受招聘、被辞退 ...
//www.110.com/ziliao/article-44229.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务