作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的权利义务关系。当事人双方就雇佣与承揽的性质发生争议时，可从下列因素综合分析：一是当事人之间是否 还是构成合同相对方的业务或者经营活动的组成部分。如当事人之间存在控制、支配和从属关系，由一方指定工作场所，提供劳动工具或设备，限定工作时间，定期给付劳动报酬 ...
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也无须服从被告的管理与监督，因此，双方之间的合同不是雇佣合同；原告将粮食从车上卸下来，并不需要什么技术，原、被告之间的关系不是承揽关系。原、被告之间系 但他不是出卖劳动力，只是按合同完成合同约定的事项。他在工作的时候，不受雇佣人的监督管理。在一定程度上，独立合同工具有独立性，他自己安排自己的工作，报酬 ...
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也无须服从被告的管理与监督，因此，双方之间的合同不是雇佣合同；原告将粮食从车上卸下来，并不需要什么技术，原、被告之间的关系不是承揽关系。原、被告之间系 但他不是出卖劳动力，只是按合同完成合同约定的事项。他在工作的时候，不受雇佣人的监督管理。在一定程度上，独立合同工具有独立性，他自己安排自己的工作，报酬 ...
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也无须服从被告的管理与监督，因此，双方之间的合同不是雇佣合同；原告将粮食从车上卸下来，并不需要什么技术，原、被告之间的关系不是承揽关系。原、被告之间系 但他不是出卖劳动力，只是按合同完成合同约定的事项。他在工作的时候，不受雇佣人的监督管理。在一定程度上，独立合同工具有独立性，他自己安排自己的工作，报酬 ...
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其报酬，甲方不从乙方的业务中赚取利润，因此二者属于承揽合同关系。 2、李某与乙方之间是雇佣关系 由于承包经营合同与承揽合同属于两种不同的法律关系 承包经营劳动中，如果承包人具有用工主体资格，由其聘用的劳动者则与其形成劳动关系；如果承包人不具有用工主体资格，基于承包经营业务是发包方生产经营重要组成部分的 ...
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应当参照城镇居民标准计算残疾赔偿金。二、业主陈×与包工头舒××是承揽关系，包工头舒××与受伤工人李××是雇佣关系【答辩意见】一、原告李××在被告舒××承包 行为视为被告陈××的委托雇请。3、被告舒××作为雇主对雇员原告李××在从事雇佣活动中存在选任不当、疏于监督管理而受到的伤害，依法应承担赔偿责任，为 ...
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了一家石材厂，原告等人经常到被告开办的石材厂做工。2011年3月28日，原告与工友一起又到被告的厂里做工盖厂房，工钱以8元/每平米计算。当天上午8时 审理查明的事实予以认定，但对本案的定性有异议，认为本案的性质是雇佣关系而非加工承揽关系，认为本案当事人双方虽然讲好了工钱是8元/平方米来计算，从原告等 ...
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吴某承揽施工，双方间形成了承揽合同关系。被告吴某承揽后雇佣受害人张某施工，二者间系雇佣与被雇佣关系；其明知张某有癫痫病史而指派从事应具有安全防范 某无从事装饰装修活动相应的执业资格证书或岗位证书，而将装饰装修施工交给被告吴某承揽，具有选任过失，应当承担相应赔偿责任。受害人张某自知有癫痫病史，在施工中未 ...
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吴某承揽施工，双方间形成了承揽合同关系。被告吴某承揽后雇佣受害人张某施工，二者间系雇佣与被雇佣关系；其明知张某有癫痫病史而指派从事应具有安全防范 某无从事装饰装修活动相应的执业资格证书或岗位证书，而将装饰装修施工交给被告吴某承揽，具有选任过失，应当承担相应赔偿责任。受害人张某自知有癫痫病史，在施工中未 ...
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先生向嘉定区人民法院提起诉讼。 柳先生诉称，韩先生系上海装饰市场个体经营户，自己受其雇佣实施装饰安装业务；7月18日为韩先生承接的窗帘业务实施安装时不慎摔伤，经 责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。 雇佣关系与承揽在外观上有很多相似之处，区分这两种不同的法律关系，主要 ...
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