到某公司工作，岗位为质检员，月工资为1500元，双方未签订劳动合同，但公司与工会签订了期限为2008年8月4日至2010年11月13日的集体合同。自 工会的，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。不能由劳动者个人或其他团体作为代表签订集体劳动合同。２、集体合同是当事人之间就特定事项达成的协议。 ...
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合同，申请人考勤及工资发放也在该公司，与该公司存在劳动关系。《劳动争议调解仲裁法》第21条规定，劳动合同由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动 日，安阳金星啤酒销售有限公司与申请人签订1年期限劳动合同。2、申请人2012年3月12日在郑州市管城回族区社会保险中心查询的《个人基本情况信息资料》显示： ...
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合同，申请人考勤及工资发放也在该公司，与该公司存在劳动关系。《劳动争议调解仲裁法》第21条规定，劳动合同由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动 日，安阳金星啤酒销售有限公司与申请人签订2年期限劳动合同。2、申请人2012年3月14日在郑州市管城回族区社会保险中心查询的《个人基本情况信息资料》显示： ...
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劳动合同，申请人考勤及工资发放也在该公司，与该公司存在劳动关系。《劳动争议调解仲裁法》第21条规定，劳动合同由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动 ，安阳金星晖酒销售有限公司与申请人签订2年期限劳动合同。2、申请人2012年3月12日在郑州市管城回族区社会保险中心查询的《个人基本情况信息资料》显示： ...
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什么是劳动关系：是指机关、企业等用人单位与劳动者个人之间，依法签订劳动合同或未签订劳动合同，接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作。只要双方实际履行上述 了工作任务，虽然王清义未与正大公司签订书面劳动合同，但依据事实，双方已形成了事实上的劳动关系。代理人认为，《劳动合同法》第7条规定：“用人单位自 ...
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的认定劳动关系的标准。 案例尚某与于2005.3.19到伟业公司从事空调安装的工作，双反未签订劳动合同，口头约定的工资标准是每月600.00元，因伟业公司未向 张某，此后一直在张某的管理下伟业公司工作。伟业公司否认有张某这个人，依据尚某的申请，法院到职介中心调取了伟业公司在职介中心的招工记录表，记录表 ...
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给他打了几次电话让去面试，希望小王能够和他们一起创业，由于公司的其他3个人都是从国外回来的留学生，小王觉得从素质和能力以及技术上，这家公司 用人单位与劳动者之间，自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系即应依法订立劳动合同。劳动者与用人单位签订劳动合同的时间应在试用期之前。另一个误区来自求职者 ...
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公司依法作出与王某的终止劳动合同决定，并向王某送达。王某据此向潍坊市高新区劳动仲裁委提起仲裁申请，要求纺织公司撤销上述决定并与其签订无固定期限劳动 月至2010年12月份低于最低工资标准部分的工资差额，根据相关法律规定，劳动者个人应当缴纳的社会保险费用应包含在最低工资标准之内，故对该部分工资差额，本院 ...
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系某公司发放，去银行核查发现存折里的款项系个人打进去的，而非某公司所为，且双方签订的书面劳动合同也与2006年3月31日到期。 另一种意见认为，从2006年4月1日至2009年2月，双方仍存在劳动关系。 [管析] 笔者同意第二种意见。理由如下： 首先，按照日常工作经验和企业工资发放实践 ...
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系某公司发放，去银行核查发现存折里的款项系个人打进去的，而非某公司所为，且双方签订的书面劳动合同也与2006年3月31日到期。 另一种意见认为，从2006年4月1日至2009年2月，双方仍存在劳动关系。 [管析] 笔者同意第二种意见。理由如下： 首先，按照日常工作经验和企业工资发放实践 ...
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