://www.scdpw.org 3月29日，李静向法院提起诉讼，要求确认卫生院解除与她劳动关系的行为违法，并由卫生院给付赔偿金、加班工资、双倍工资、补缴社会保险费用 、双倍工资、经济补偿金等费用共计50800元，并当庭予以兑现。 昨日，省高院法官介绍说，在新《劳动合同法》出台后，类似李静这一类的事实 ...
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一、在校大学生是否属于劳动合同主体劳动法及劳动合同法对用人单位的主体资格规定得比较详细，但对劳动者的主体资格规定得相对比较少。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国 有些合同还具有其自愿的特点，如涉外合同纠纷，解决时可能会援引外国法律、而不是中国相关的合同方面的法律。文章转载自网络，如有侵权，联系删除。...
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补缴社会保险金。某酒业公司不服该仲裁裁决，遂诉至法院。法院审理后认为，根据现行劳动合同法规定，某酒业公司应于该法施行之日起一个月内与何某订立书面劳动 支持。用人单位欠缴养老保险费属于征收与缴纳之间的纠纷，应由行政机关处理，不属于人民法院民事案件的受案范围。 来源：中国法院网泾县法院 | 作者：齐军仕...
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我国《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。但是，用人单位的规章制度并不是由用人单位随心所欲制定的，而 合同赔偿金6000元（1500元2年2倍）及支付未能上班期间的5个月的误工工资7500元（1500元5个月），合计13500元。来源：中国法院网 ...
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与惩戒的分野:一种教育法律关系的视角，载《中国教育法制评论》2007年。 法律参考： 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十八条【侵害劳动者人身权益的法律 的，应当承担赔偿责任： （一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （二）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的； （三）侮辱、 ...
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的规定，也是和分公司领导商量过后决定的”。 黎胜因此将东莞诺基亚移动电话有限公司及其在中国的总部告上了法庭。在起诉书中，黎胜写道：根据我国宪法及相关法律规定， 1日，《中华人民共和国就业促进法》、《就业服务与就业管理规 定》以及《劳动合同法》等几部新法即将正式实施。在这些新颁布的法律法规中，均严格禁止 ...
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盈科（沈阳）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告，并案原告）新生活集团（中国）有限公司，住所地沈阳市。 法定代表人：安凤洛，该公司总经理。 委托代理人：张 我未达到岗位考核标准，严重违反公司的制度为由将我解雇。依据劳动合同法的约定，新生活集团（中国）有限公司不能以业绩不达标为由将我解雇，劳动者不能胜任 ...
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《劳动合同法》第五十条规定“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”中国 审判工作中参照《意见》确定处理原则及培训费用计算标准处理飞行人员要求解除劳动合同纠纷案件。法发[2005]13号文让以上两个文件成为了目前司法裁判 ...
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禁止协议，只有这两种情形可以约定违约金，其他情形不准约定违约金。” 劳务派遣走向正规 在中国，目前的劳务派遣公司数字已经非常庞大，劳务派遣已是一个普遍的用工形式。但 中需要注意的细节会更多。百事食品（中国）有限公司营运支持人力资源副总监陈春杰在论坛后说，《劳动合同法》对企业人力资源部门提出了更高的要求 ...
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但是因为劳务派遣在我国发展比较晚，存在很多问题，该案中大学生调查团就掀开了中国劳务派遣工人生存状态的冰山一角，引起了多方关注。劳务派遣这一在西方 部门。我们要加强这方面的立法。 【相关法律法规集成】 1.《中华人民共和国劳动合同法》 第57条劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于 ...
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