他和企业有没有劳动关系 -案例分析搜索

大学生不到约定单位工作能否要回押金

及其法律适用问题。我国《劳动法》第2条规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与毕业的毕业生签订的招工协议，不是劳动合同。因为毕业生与用人单位尚未形成劳动关系，更没有明确劳动关系中双方的权利和义务。招工协议，仅是用人单位对 ...

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大学生不到约定单位工作能否要回押金

及其法律适用问题。我国《劳动法》第2条规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与毕业的毕业生签订的招工协议，不是劳动合同。因为毕业生与用人单位尚未形成劳动关系，更没有明确劳动关系中双方的权利和义务。招工协议，仅是用人单位对 ...

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谢祥卿、谢锐鑫、谢燕云、林文抛、刘列贞与海南省惠隆船务企业公司天津分公司、海南省

2000）广海法汕字第030号案件：驳回反诉原告海南省惠隆船务企业公司天津分公司和海南省惠隆船务企业公司的全部诉讼请求。本案受理费人民币4，882元，由两反诉原告人身伤亡赔偿就应该低呢？这显然是不符合逻辑的。三是海上活动有其特殊性，不存在有没有涉外因素在内的原因，主要表现在三个方面：首先，海上风险大 ...

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谢祥卿、谢锐鑫、谢燕云、林文抛、刘列贞与海南省惠隆船务企业公司天津分公司、海南省

2000）广海法汕字第030号案件：驳回反诉原告海南省惠隆船务企业公司天津分公司和海南省惠隆船务企业公司的全部诉讼请求。本案受理费人民币4，882元，由两反诉原告人身伤亡赔偿就应该低呢？这显然是不符合逻辑的。三是海上活动有其特殊性，不存在有没有涉外因素在内的原因，主要表现在三个方面：首先，海上风险大 ...

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某某橡塑有限公司与王某某劳动争议一审民事判决书

无异议，对证某某事项有异议，该证据不是拟建立劳动关系的通知，而是双方建立劳动关系的证某某。第一句话现将劳动合同基本内容和报到相关事宜告知如下年1月1日至2018年12月31日办事处经理基本工资7000元月，福利津贴按企业现有薪酬制度，绩效工资15000元季度王某某与某某公司法定代表人刘武忠分别在 ...

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实习生遭遇人身伤害，谁负责？

，另一方则是符合法律规定的用人单位。其中，用人单位包括我国境内的各类企业、有雇工的个体工商户等。那么，在校学生是不是劳动者，他们是否具备有关法律规定学生不是一个法律意义上的劳动者，他和用人单位之间也没有建立起事实或者法律上的劳动关系。由于不存在劳动关系，所以实习生在劳动中受到伤害，确实很难按照劳动法 ...

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民营企业面临的14个法律风险

之间往往不是一个简单的对等关系。打官司并没有明显的输家和赢家，有时胜诉所赢回的，也许就真的只是一口气，而输掉的则是一个企业。因此，不到万不得已，站得住脚。在“税务筹划”的合法性认定上，咨询律师的专业意见十分必要。14：劳动争议引发纠纷随着法律对劳动者的保护逐渐加强，劳工问题可能在5～10年内成为热点 ...

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劳动、劳务和承揽关系的区别

可以成立承揽关系。2、是否有加入组织体的意思。订立合同时，如果双方的意思表示均为劳动者纳入用人单位的组织体内，则为劳动关系；如果没有该意思，用人单位只是想描述中有一个显著特征，就是在服务的契约下，一个人是受雇于企业的一部分，而他的工作将整合成为企业的一部分。至于为人服务的契约，虽然也是为企业工作，但 ...

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职工持股会相关问题分析

某水务建设公司职工持股会增资时，在公司和分公司工作的并与公司建立劳动关系的职工；公司派往子公司、联营企业工作，劳动关系仍在本公司的职工；公司的董事工会而设立，没有自己的独立法人地位，需要以工会的名义行使权益并履行义务。这种职工持股会主要有以下特点：（1）职工持股会的成员一般为与公司建立劳动关系的人员 ...

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2012年度劳动争议十大典型案例

社会保险费，个人依法享受社会保险，有权监督单位为其缴纳情况。因此，缴纳社会保险费是法律强制用人单位和劳动者共同承担的法定责任，劳动关系的双方无权以合意的方式。法院认为，朱某系国有企业内退人员，其在内退期间与投资公司建立劳动关系，投资公司也应当为朱某缴纳工伤保险费。投资公司没有为朱某缴纳工伤保险费导致 ...

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