导致合同无效的,也要承担赔偿责任。 一、劳动合同法新增两种无效合同 【案例】2008年初,天宇公司进行改制。按规定,改制后的天宇公司与劳动者签订的劳动合同 劳动合同法》时,对于新法的立法精神一定要深刻领会,要树立起必备条款不可或缺的法律意识,避免因合同必备条款不清而引起的劳资纠纷,保护企业的合法利益 ...
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之前的案例,法官遵循了特别法优于普通法的原则,优先适用了铁路法,而根据铁路法的规定人身伤亡是因不可抗力或者由于受害人自身的原因造成的,铁路运输企业不 中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见 第30条的规定,铁路运输合同纠纷及与铁路运输有关的侵权纠纷,由铁路运输法院管辖。 3.《铁路交通事故应急救援和 ...
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被非法改装、驾驶人不遵守交通规则等引发的交通事故损害赔偿纠纷日益增多。海淀区法院近日召开新闻发布会,公布典型案例,呼吁公众拒绝危险驾驶。 一、醉驾致事故, 民事责任应由快递公司承担。关于公众责任险的保险理赔问题,快递公司可在承担赔偿责任后依据保险合同约定与保险公司另行解决。 游晓飞建议,快递公司应规范 ...
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之日起十五日内,支付廖明奎未缴纳1999年6月至2008年6月养老保险补偿11672.14元;二、国中景山公司自本裁决书生效之日起十五日内,支付 诉讼证据的若干规定》第六条的规定,“在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议 ...
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条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 上述案例对劳动合同性质与形式的认识是有很具有参考意义的。虽然第一个 的,则应另外保存,以防范单位与人力资源部门等内部人员之间发生不必要的纠纷。 总之,重要的事情说三遍:用人单位和劳动者在建立用工关系之后,应当依法 ...
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劳动争议:⑴因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;⑵因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;⑶因履行劳动合同发生的争议 而失效,其对离职人员仍然具有法律约束力,因而陈某与A公司的争议是民事纠纷而非劳动争议,故A公司应当向法院提起侵权的民事诉讼来解决此案。徐涛 ...
//www.110.com/ziliao/article-323732.html -
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,在依法维护农民工合法权益的同时,努力促进企业生产的健康发展。在劳动条件、安全生产、劳动报酬,以及工伤、医疗、养老保险等各个方面,引导和树立城乡平等的社会 和改善民生作出积极贡献。 (五)对因经济利益和民生等问题引发的劳资、债务、合同纠纷,要在党委领导和政府支持下,尽可能采取调解、和解等方法,竭力寻找 ...
//www.110.com/ziliao/article-314909.html -
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,在依法维护农民工合法权益的同时,努力促进企业生产的健康发展。在劳动条件、安全生产、劳动报酬,以及工伤、医疗、养老保险等各个方面,引导和树立城乡平等的社会 和改善民生作出积极贡献。 (五)对因经济利益和民生等问题引发的劳资、债务、合同纠纷,要在党委领导和政府支持下,尽可能采取调解、和解等方法,竭力寻找 ...
//www.110.com/ziliao/article-308218.html -
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的意见》的有关解释,家庭、农村承包经营户、未依法登记注册的企业都不具备签订劳动合同的主体资格,本案中小李的雇主就不具备用人单位的资格。 请求属于何种性质的权利与义务,是基于哪一种法律关系而产生的。 [①]本案例摘自《北京劳动保障网》:保姆与雇主发生争议依何法维权//www.bjld.gov ...
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滨州烟草有限公司滨城分公司变更为山东滨州烟草有限公司滨城区烟草经营部,该经营部不具备企业法人资格。 崔文飞自发生交通事故后,一直处于住院治疗状态,现仍 程序和实体处理是否合法,依法做出裁决。 对于派遣单位与接受单位因劳动力派遣合同纠纷提起的民事诉讼,由人民法院直接受理。然后按照民事诉讼程序进行审理,在 ...
//www.110.com/ziliao/article-132873.html -
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