公司偿还,不应由我本人偿还,请求驳回原告起诉。张某提交的证据有: ①企业法人营业执照一份 ②企业法人代表人证书一份 证明张某系桃花公司法定代表人；③桃花公司 的钱。法定代表人一定要谨慎处理自己的民事行为，一旦发生纠纷，固定好自己的证据，保护好自己的合法权益，维护公司的良好发展。 许昌市魏都区法院 王旭...
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结果不能达到要求，企业也不能以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同。 其次，若劳动者在试用期内当真不符合录用条件，用人单位该如何证明呢？ 劳动者试用不 告知劳动者，并让其签字认同。 可见，只有正确运用法律手段解决用人单位与劳动者之间的供需矛盾，才能妥善解决彼此的纠纷，切实维护自己的合法权益。 刘国宏...
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承诺书上签字认可。被告东营市河口金鹏大酒店系被告金国樑私营独资企业，2007年1月25日该企业被吊销营业执照。 原告东营市国土资源局诉称，1998年12月 河口金鹏大酒店被吊销营业执照。三被告一直未支付土地出让金和滞纳金，为维护原告的合法权益，特诉至法院，请求法院查明事实，依法判令三被告向原告支付土地 ...
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1月21日，在贵州省兴义火车站，张*孤儿寡母在万般无奈之下，没有把要签协议的事告诉律师，违背自己的真实意思在《最终处理协议》书上签了字。《最终处理协议》 解释死因，企图将责任转嫁给死者。这种做法不仅严重违反法律的规定，更是极端的不道德。为维护原告的合法权益不受侵犯，原告依照《民法通则》、《合同法》、《 ...
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承诺书上签字认可。被告东营市河口金鹏大酒店系被告金国樑私营独资企业，2007年1月25日该企业被吊销营业执照。原告东营市国土资源局诉称，1998年12月 河口金鹏大酒店被吊销营业执照。三被告一直未支付土地出让金和滞纳金，为维护原告的合法权益，特诉至法院，请求法院查明事实，依法判令三被告向原告支付土地 ...
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的“双倍工资”。上述案例，是劳动者依据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）维护自己的合法权益的典型案例，目前，由于《劳动合同法》的 ”。这个适用范围在《劳动合同法》第2条“适用范围”中有明确的规定，即“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与 ...
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的工伤待遇，但被申诉人故意逃避法律责任，拒绝赔偿，申诉人为了维护自己的合法权益，依法向莲湖区劳动仲裁委提出申诉，要求依法解除劳动关系并享受工伤待遇。 【 本案情况特殊，申诉人要求一次性支付工伤待遇，而伤残津贴及生活护理费如何一次性支付，法律并没有明确的条文规定，因此，可以参照有关法规及地方规定。余伟安 ...
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案情： 美籍人唐尼于2005年1月进入上海某家外商独资企业工作，被聘为公司的亚洲销售总监，年薪高达20万美金，每月还有其他福利住房补贴以及每年的 视为非法就业。外籍员工在中国就业时，更应该注意维护自己的合法权益，在劳动环境，用工时间、休息休假以及解除劳动关系的补偿上，最好明确约定相关权利义务，以求最 ...
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达成一致意见时，便可以依照法律规定提起拆迁裁决申请，请求房屋拆迁主管部门依照法律规定保护自己在拆迁法律关系中的合法权益；如果朱某对房屋拆迁主管部门作出的拆迁 来处理；而对于无法达成合意时由房屋管理部门作出的裁决，应当允许当事人提起相应的行政诉讼，以维护其的合法权益。（江苏省扬州市维扬区人民法院陈莉莉）...
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培训才能上岗。然而想要培训你就要交几万块的培训费，当求职者在犹豫的时候，培训机构会告诉你自己于一些知名企业存在合作关系，培训结束就能立刻就业上岗，面试 的求职者一定要擦亮眼睛，谨防招聘培训的套路当求职者上当后投诉无门的时候一定要拿起法律的武器维护自身的合法权益，保存好签署的各种协议转款记录等一系列相关 ...
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