的投资经营项目中，是否能定期通过财务报告、经营状况报告等书面材料，来及时掌握企业经营信息？2.是否对财务报告、经营状况报告进行了格式化设计，对报告所应当涉及的 ？7.用工成本，你准备好了吗？是否善于使用岗位描述、试用期、服务期、竞业禁止、保密协议、调岗调薪、损害赔偿等最大化维护用人单位的权益，降低用工 ...
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了《保密协议》，约定其在公司工作期间和离开后三年内的保密义务和竞业禁止义务。如有违反应赔偿由此给原告造成的经济及其他一切损失。2002年5月 其商业技术秘密的主张，但是其提交的证明其主张成立的WELLRAY-1光子热疗智能系统企业产品标准和使用说明书均为复印件，而非原件，且拒绝对该复印件的来源进行说明 ...
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业务。即使浙江某某公司的该主张是事实，因浙江某某公司并未与王某某约定竞业禁止，也与浙江某某公司无关。综上所述，一审法院认定浙江某某公司系违法解除劳动 等严重违反规章制度为由解除劳动合同关系的证据不足。浙江某某公司以王某某设立关联企业损害公司利益为由解除劳动合同的主张，因浙江某某公司与王某某的劳动合同中 ...
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了一份《产品推销合同》。合同约定：甲方（富强公司）聘用乙方（何实践）从事企业产品、建筑装饰材料吊顶铝合金龙骨及硅钙板的销售与安装业务，甲方派乙方暂驻 而有不同。特别是对于双方在签订的劳动或劳务合同中保密条款不明确及未订立竞业禁止条款的情况下，如何认定当事人之间的权利义务内容，有明显的补充作用和解释作用 ...
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与李玉德组建成立天津市腾德工贸有限公司，工商行政管理机关于 1997年12月签发《企业法人营业执照》，该公司章程第6条约定杨虎参股 比例为32%，李玉德参股比例 的过错所致，其拉拢公司业务与技术人员，经营腾德公司同 类产品违反了竞业禁止原则；从《公司法》第183条的立法本意看，不应 解散公司；清算之诉 ...
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》、《劳动合同法》实施之后，我国用工制度变为合同制，合同双方是平等的民事主体，企业对劳动者罚款已经缺乏法律和政策依据。公司对王某做出15万元罚款的依据是双方 》第25条，除《劳动合同法》第22条规定的专项培训费、第23条竞业禁止中用人单位可以约定违约金外，用人单位不得与劳动者约定违约金，因此，该公司和 ...
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生效后即对合同双方具有法律约束力。乙方：1．乙方为一家依法设立并合法存续的企业，有权签署并有能力履行本合同。2．乙方签署和履行本合同所需的一切 乙方法定代表人或授权代表人。本合同生效后即对合同双方具有法律约束力。 第十九条竞业禁止在保证为本联合摄制的电视剧投入必须的时间、资金及履行其他相关义务的前提下 ...
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生效后即对合同双方具有法律约束力。乙方：1．乙方为一家依法设立并合法存续的企业，有权签署并有能力履行本合同。2．乙方签署和履行本合同所需的一切 乙方法定代表人或授权代表人。本合同生效后即对合同双方具有法律约束力。 第十九条竞业禁止在保证为本联合摄制的电视剧投入必须的时间、资金及履行其他相关义务的前提下 ...
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多项具有自主知识产权的硅钢生产工艺和装备设计专有技术，并成功地为国内多家钢铁企业设计了硅钢生产线，取得了巨大的经济效益。该公司通过制定保密管理办法、与员工签订保密 褚乃斌等人都曾是中冶南方员工，且均与公司签订了相应的保密及竞业禁止协议。 2006年9月，环渤海公司在天津注册成立，同年，即与鞍钢签订了“ ...
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：杨虎与李玉德组建成立天津市腾德工贸有限公司，工商机关于1997年12月签发《企业法人营业执照》，该公司章程第六条约定杨虎参股比例为32％，李玉德参股比例 是上诉人的过错所致，其拉拢公司业务与技术人员，经营腾德公司同类产品违反了竞业禁止原则；从《公司法》第一百八十三条的立法本意看，不应解散公司；清算之 ...
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