的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 第五章特别规定 第一节集体合同 第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、 。 县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中，应当听取工会、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。 第七十四条县级以上地方人民政府 ...
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的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 第五章特别规定 第一节集体合同 第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、 。 县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中，应当听取工会、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。 第七十四条县级以上地方人民政府 ...
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的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 第五章特别规定 第一节集体合同 第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、 。 县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中，应当听取工会、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。 第七十四条县级以上地方人民政府 ...
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的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 第五章特别规定 第一节集体合同 第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、 。 县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中，应当听取工会、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。 第七十四条县级以上地方人民政府 ...
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兴川公司经营过程中已归还；（3）根据有关法规的规定：企业应当在财务报告中如实反映对其他企业的投资或者境外的投资及其收益状况，并及时足额收取应当分得的利润， 集团公安处的《询问笔录》。 8、证明工商档案兴川公司的章程中8人的签字是不真实的《职工的声明》。 （四）一审判案理由 成都铁路运输法院认为：本案的 ...
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兴川公司经营过程中已归还；（3）根据有关法规的规定：企业应当在财务报告中如实反映对其他企业的投资或者境外的投资及其收益状况，并及时足额收取应当分得的利润， 集团公安处的《询问笔录》。 8、证明工商档案兴川公司的章程中8人的签字是不真实的《职工的声明》。 （四）一审判案理由 成都铁路运输法院认为：本案的 ...
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《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条的规定，本案纠纷不属于事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的 张某自动离职处理的决定》违法无效，恢复其事业单位在编职工身份的请求，不属于《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条所 ...
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经理应遵守公司章程、《中华人民共和国公司法》和国家其他有关法规的规定。 第十九条 公司研究决定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工 《公司法》规定以外的董事会议事方式、表决程序可由公司自定) 第三十二条 公司经理由董事会聘任或者解聘。经理对董事会负责，负责公司日常经营管理工作， ...
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的劳动鉴定工作进行业务指导；（4）按有关规定对需要进行劳动鉴定的本县所属单位的职工进行劳动鉴定。2、企业劳动鉴定委员会（小组）职责：（1）贯彻执行上级劳动鉴定 职工健康档案和工伤档案；（3）准备上报所需材料，做好劳动鉴定案件的上报工作；（4）协助企业做好伤、病、残职工的管理工作。3、省（自治区、直辖市 ...
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工人，当然按50岁退休！ 太原中院经审理认为，《劳动法》实施后，以前企业职工按身份管理的模式已经被劳动合同制管理取代，根据100号文件"用人单位全部职工 晋政办发[1994]100号等文件的规定，企业实行全员劳动合同制后，职工需要办理退休、退职手续的，按其现工作岗位国家规定的年限和条件执行。 其中“现 ...
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