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年6月16日至2009年6月15日劳动合同,约定杨某在技术部门从事软件开发工作。双方另签订了一份保密协议,明确杨某在X公司处岗位具有特殊性, 竞业限制法律制度设计初衷在于衡平劳动者择业自由权行使与用人单位商业秘密维护之间矛盾。补偿金与违约金之数额虽然由当事人通过合意进行确定,但均可按照填平原则进行 ...
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月里,陈某利用其在公司任职期间开发、拓展客户名单,与5家原公司客户签订了购销合同。这些客户名单通讯地址、厂商名录,可以通过工商机关行业资料 人员,获取商业秘密,反保密协议,擅自使用商业秘密,从计算机软件中窃取商业秘密,明知违法所得,还要使用商业秘密,从废纸中收集商业秘密信息等。归根结底就是没有 ...
//www.110.com/ziliao/article-241204.html -了解详情
月里,陈某利用其在公司任职期间开发、拓展客户名单,与5家原公司客户签订了购销合同。这些客户名单通讯地址、厂商名录,可以通过工商机关行业资料 人员,获取商业秘密,反保密协议,擅自使用商业秘密,从计算机软件中窃取商业秘密,明知违法所得,还要使用商业秘密,从废纸中收集商业秘密信息等。归根结底就是没有 ...
//www.110.com/ziliao/article-213607.html -了解详情
裁判要旨 生产商虽与服装设计人员签有保密协议,与经销商合同上也有机密字样,但如果已可从公开渠道得悉该服装设计款式,则不再是商业秘密。 ■案情 参加2005年秋季产品全国订货会,由经销商选择秋季服装产品款式,并签订购销合同。同月下旬,彬伊奴公司即根据订单组织生产。 原告起诉称,其公司设计部职员傅圣城 ...
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培训活动,相关费用由原告按物价局审批标准收取。2015年滨州市教育局下发《关于印发通知》要求各学校按照《2015年滨州市安全工作专项整治方案》认真组织实施,安全 才能称之为商业秘密。从本案诉讼过程中具体情形上看,原告并没有与被告签订相关保密协议,或在劳动合同中有相关保密条款,原告也没有提交证据 ...
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。 竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定竞业限制条款,即劳动者在终止或解除劳动合同 主动:订立书面劳动合同。 你进入用人单位工作后,一定要及时要求用人单位签订书面劳动合同,同时你手上必需留有一份。若用人单位自用工之日起超过一个月 ...
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进入上海某科技有限公司(以下简称科技公司)工作,任系统项目工程师,双方签订了为期3年劳动合同,每月工资15000元。合同约定,黄先生在受聘期间,以及 方式告知劳动者。《劳动合同法》第二十三条规定,对负有保密义务劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或终止 ...
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用人单位商业秘密和与知识产权相关保密事项。对负有保密义务劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动 限制约定,应当按照约定向用人单位支付违约金。其没有与太平保险公司签订相关协议,该公司也没有依法对其提出法律追究。再退一步讲,该公司在其辞职后, ...
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用人单位商业秘密和与知识产权相关保密事项。对负有保密义务劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动 限制约定,应当按照约定向用人单位支付违约金。其没有与太平保险公司签订相关协议,该公司也没有依法对其提出法律追究。再退一步讲,该公司在其辞职后, ...
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按每一侵权行为酌定损害赔偿数额,此种情形下,不发生请求权竞合。 ■案情 通用公司与王晓辉签订劳动合同约定:王晓辉任美国通用公司(下称通用公司) :不为公众所知悉;能为权利人带来经济利益、具有实用性;权利人采取保密措施,包括订立保密协议,建立保密制度及采取其他合理保密措施。 二、侵犯商业秘密构成 ...
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