严重的不诚信行为。此外,某科技网络公司擅自涂改劳动合同,企图少支付劳动者应得的工资数额,弄虚作假损害劳动者利益,应予以严惩。用人单位和劳动者在行使权利和履行义务时, 年5月,闫某离职,某科技公司发出《关于要求履行竞业限制以及严格遵守保密义务的通知》,通知闫某自劳动关系解除之日起一年内,不得进入与某科技 ...
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,竞业禁止的义务主体一般应限于公司的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。但在实务中,很多企业却不论劳动者所在岗位、知识技能以及是否能 协议约定的补偿费,按月计算不得少于该员工离开企业前最后十二个月月平均工资的二分之一。约定补偿费少于上述标准或者没有约定补偿费的,补偿费按照该员工离开企业 ...
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常根偿付能力,仅以本案保全金额1.6万余元为主张金额,低于吴常根日常工资所得,符合公平合理的原则。据此,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 劳动合同法则规定竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。那么,吴常根作为公司的销售经理,是否属于在职竞业限制的 ...
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琳收到裁决书,她认为自己当初与单位劳动关系解除后,单位既没有支付她2012年9月份工资、第二、三季度的奖金,也未足额支付她的竞业限制补偿金,因单位违约在先, ,即便是原单位欠她的工资和奖金,也不影响竞业限制协议的效力。 靖江法院依照合同法的规定,作出一审判决:原告杨琳按照《保密与竞业限制协议》的约定, ...
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积压,车间停产,2007年出口创汇不到20万美元,企业呈现严重亏损,欠发职工工资,欠缴各类保险的状况。被告张某、李某、冯某系灯具公司职工,均 ,进行专人管理和设密保护;对于其他有关进出口业务的资料,采取柜橱加锁等方式进行保密防范。因此,灯具公司的相关客户信息符合商业秘密构成要件,依法应当受到保护。二、 ...
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只限一定范围的人员知悉的事项。警务工作秘密是指所从事的警务工作所要求保密的事项。保守国家秘密和警务工作秘密是人民警察的重要纪律之一。?3.不得弄虚作假, 劳动条件或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的适当补偿,是工资的一种补充形式。目前,人民警察主要享受警衔津贴、岗位津贴等。?(三)人民警察 ...
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抽查验收证有关购销合同、发票等,对金额较大的进行函证。 3、应付工资、应付福利费:核实计提基础、比例,验证账面余额的正确性。 4、应交税金 有重大影响的任何文件、合同、协议或安排; 15. 公司与其关联公司签订的重大的保密和禁止披露信息的合同; 16. 请说明公司与其关联企业之间目前正在进行或将发生的 ...
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条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密 人民法院予以适当调整。至于如何认定违约金过高,可以参考劳动者的履行能力、劳动者的工资收入、给守约方所造成的损失、当事人在该种情况下解除劳动合同可以获得 ...
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.89元。合作过程中,小某公司为提升谢某的知名度,向运营人员支付工资63086.54元,向包括谢某在内的直播团队投入平台虚拟货币价值5500元,投入设备 义务,谢某理应遵循诚信原则,严守合同约定。谢某与粉丝的对话内容违反了保密协议约定,应承担违约责任。 法院认为,关于违约金额的认定,谢某未能举证证明 ...
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对手参与招投标等文件),再向法官、仲裁员依职权调查或向法院申请调查令(如工资发放记录、社保缴纳记录等)。同时,企业可在与员工在竞业限制协议中明确 了罚款的上限并新增了没收违法所得。而后者的第十三条首次明确强调了企业具有采取保密措施的义务并规定了可采取的方式。 从违约金具体支持金额的角度来看,过去的审判 ...
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