政策：即原国有企业的工作人员一般按照整体转入或者被改制后的新公司聘用任命并重新签订劳动合同。被告人叶xx亦同其他原企业职工一样与改制后的民营企业即 叶xx已经和改制后单位签订新的劳动合同，其身份属于改制后单位聘用的职工，原单位因不复存在而不再给被告人叶xx任何报酬，被告人叶xx此时已经没有任何法定及 ...
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的过错，客观上实施了欺诈的行为，故不应让本公司承担任何责任。原告起诉本公司，既没有法律依据也没有事实根据，应当驳回。被告青龙分公司辩称：本公司与被告 等事宜的传真件、青龙分公司与焦长仁和邢德彰签订的二份劳动合同书、邢德彰和焦长仁向RADIANT公司追讨运费的传真件和双方当事人的陈述等证据证实。广州海事 ...
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的过错，客观上实施了欺诈的行为，故不应让本公司承担任何责任。原告起诉本公司，既没有法律依据也没有事实根据，应当驳回。被告青龙分公司辩称：本公司与被告 等事宜的传真件、青龙分公司与焦长仁和邢德彰签订的二份劳动合同书、邢德彰和焦长仁向RADIANT公司追讨运费的传真件和双方当事人的陈述等证据证实。广州海事 ...
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又不按约定予以更换，故我公司行使后履行抗辩权，拒付余下的设备费用。 经审理查明：1995年4月6日，原告与被告签订《设备合同》及《设备安装合同 被告就13台电梯分别向原告出具了自检报告或完工证明，武汉市劳动安全卫生检验站经检验，也签发了电梯质量和安全监督检验报告书，电梯全部交付使用。 另查明，原告交付 ...
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[案情]原告自2001年11月经人介绍到被告某公司工作，双方并签订了为期1年的劳动合同，但未依法办理各项社会保险。2002年12月24日原告在正常操作机械的过程中，因机械故障导致右肢严重受伤，后经住院手术治疗。原告受伤后，被告一直没有为原告申报工伤，2004年7月原告右肢所受损伤经该市劳动能力鉴定 ...
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合同签名的真实性，现章某某对此并未提供反驳证据，故一审法院有合理理由采信该劳动合同的真实性，章某某主张按照标准工时制计算加班工资，缺乏依据，一审法院难以采纳。 日以某某公司一直未为其交纳社保为由提出辞职，而某某公司也确实未为章某某交纳社保，但根据查明的事实，章某某于2016年2月xxx日通过签订书面《 ...
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因履行合同而取得合同利益。本案被告人饶某的人事档案关系一直属于深圳中金建筑工程有限公司，而不是华盛公司。饶某与华盛公司之间既没有签订劳动协议没有形式上的劳动关系 交回公司的废钢材款，都是陈国钦拿回来交的。 饶某 2007-8-28,P4 我和陈国钦把这45万元钢材款都是以现金的形式交回给华盛公司的出纳 ...
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聘用合同，声称自从1996签订的合同三年期满后，双方虽未办理聘用合同终止手续，但也没有续签合同，史女士也没有再到单位工作，所以双方的劳动关系在十年前就已 证明及在该单位工作期间历年的原始工资收入凭证。该公司在2005年给史女士办理社会保险费的补缴手续，此后一直缴纳到2007年11月。除此，史女士在家这 ...
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-25日**询问笔录第五页“而Y虽然也没有与山东***公司签订《经营目标责任书》和《绩效工资发放办法》，但是公司却按照###分公司2010年度的净利润按Y担任 十五条“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。” 《劳动合同法》第四条第二款“用人单位在制定、 ...
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经协商双方于2011年5月5日签订《解除劳动合同协议书》，我于2011年5月9日办理完交接手续。我工作期间某公司一直未给我缴纳社会保险、对我进行 工资的25%经济补偿金，事实清楚、证据确凿、法律依据充分，但原审法院认为 没有事实依据也没有法律依据，未予支持，该认定明显属于认定事实错误，适用法律错误；二 ...
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