理由不成立，本院不予支持。关于经济补偿的计算标准，原审判决以李某某正常工作月份的工资进行计算月平均工资为3480元，认定事实清楚，本院予以维持。 对于 应当向李某某支付医疗期病假工资。原审判决对此处理正确，本院予以维持。 对于焦点三，某某公司安排李某某自2014年1月7日开始休息，原审判决认定某某公司 ...
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计算?出差途中恰逢国庆节，能否算加班?近日，记者采访了市北区劳动人事争议调解仲裁部门相关工作人员。1、劳动者不应自动放弃休假权利小王是一家个体工商户餐馆的服务员，自 职务，双方签订了为期三年的劳动合同，约定月工资为6000元。去年9月底该公司安排小张于当年10月2日至10月3日两天到越南某客户处进行 ...
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打卡考勤记录”就足以证明仅在2013年1月-2013年7月期间被申诉人就安排申诉人平时加班181小时，周末加班174.5小时，2013年1月-2013年7月应 离职前12月的月平均工资问题。 3. 1 申诉人被被申诉人安排在关联分子公司之间轮流签订劳动合同，工作年限依法应当累计计算为3年6个月零10天 ...
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加班费，哪些可以以轮休代替支付加班费？ 2、加班事实如何认定？ 3、对于用人单位安排的加班，劳动者能否说不？ 4、加班费计算基数如何确定？加班费计算基数是否包括 工作制。 劳动合同履行过程中，公司安排小王每周六、日加班，周一到周五选择一天轮休。因为工作性质的原因，小王经常工作到晚上八、九点下班，有时 ...
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公安机关办案。并将案件侦察进程及时汇报，对所需公关协调工作及时汇报和安排，保障公司损失尽快追回。内审专员随同公安积极与涉案当事人或其家属 负责人批准的,或者企业规定负责人认为需要进行制度检查的,法律事务承办机构应当制定检查工作计划书报企业规定负责人批准后,按计划进行检查。制度检查应成立检查小组,一般应 ...
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目的是劳动换取工资，没有共同犯罪故意；其行为是根据公司安排和指导进行工作的，只是一般工作人员，并不能占有被害人的钱财。 被告人李治强当庭认罪 满新霞分别损失48218.26元、33952.62元。被告人陶广松在市场一部工作期间合计骗取2名被害人入金203000元，损失82170.88元，其本人分得赃款 ...
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干货船及相关档案。 10.海关缉私分局办案说明，《海关总署办公厅关于进一步加强非洲猪瘟防控工作的通知》，证明涉案产地为俄罗斯、波兰、意大利、美国、荷兰、瑞典的冷冻猪蹄280. 小文去码头接货，事前我也知道老板当天有一批货要上岸，准备运到沈阳，公司安排了我和小高、小义在沈阳接货，但没接到，第二天我才知道 ...
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并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据”。本案中，被告公司的规章制度中关于职工“无故旷工3次或者连续3天旷工者予以解聘”的规定，直接 ，按照不低于日或者小时工资基数的200％支付加班工资；（三）在法定节假日安排工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300％支付加班工资。”第二十 ...
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承包方同发包方订立承包经营合同。到目前为止，被申请人并没有提交有关申请人承包装卸工作的合同。 被申请人称“物资部与占某共同协商确定装卸工的“工资”标准为每人每天 、被申请人在答辩状中称：“占某再次提出增加工资，公司没有同意。为此，物资部把装卸工作做了另行安排，不再雇用监时工。”申请人提出涨工资是申请人 ...
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工资标准,向其按月支付报酬。本案中,汤国军受伤后南方矿山公司、旭辉人力公司未再安排工作,但也没有履行解除劳动关系的相关程序,没有证据证明双方之间 月）,依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,旭辉人力公司应当支付汤国军解除劳动关系经济补偿金4000元。 综上所述,原审判决遗漏工伤保险待遇项目 ...
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