②公司的员工手册是否经过工会备案？公司没有工会是否经过上级工会备案？有没有职代会表决通过？有没有全员公示？如果没有，告他员工手册或制度无效。 6、试用期被辞退 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、...
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国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度，第38条规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日，申请人每天工作10小时 、休息休假、社会保险、社会福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗险、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；法律法规规定的其他劳动争议。 ...
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劳动合同是可以保护好劳动者合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系的劳动合同制度。那没有签订劳动合同就不受法律保护吗？只要是对方雇佣的，为对方从事劳动行为， ，他自己也是受他人委托要求程某参加工作，并且脚手架不是他提供，也不是他管理的，因此他不用承担赔偿责任。明明当初是屠某找上门聘用程某来工作的，一出事 ...
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仲裁，应无法做劳动能力鉴定程序终止。最后，找到我所，在我通过与保安公司协调后，双方最终达成调解意见。 这是一起用人单位非法使用童工引起事故伤害赔偿 义务，完善工伤保险相关制度；加强劳动保障监察机构队伍建设，加大劳动保障监察执法力度，依法严厉打击使用童工的违法行为。 公安部门应加强对暂住人口的管理，配合 ...
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劳动合同篇1、哪些情形员工可以公司签订无固定期限劳动合同 1.劳动者在该用人单位连续工作满十年的； 2.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动 月，最长不超过24个月。 46、上班时间被打伤算工伤吗? 他人因不服从履行工作职责的管理行为而施加暴力对职工造成的伤害，该暴力伤害与履行工作 ...
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17号《关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复》请示安徽省高级人民法院。安徽省高级人民法院审判委员会经研究讨论后，因意见 加盟到挂靠单位里一名加盟成员，从企业资产性质上看类似于公司与股东的关系。在经营管理上，车主除了不能以自己的名义对外从事运输经营活动外， ...
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管理实施办法》第25条规定：“拆迁由房产管理部门或者单位管理的公有住房时，对依照城镇住房制度改革的有关规定允许出售的住房承租人可以按规定购买住房后， 队领导吴平安、张文平等。其中建设局领导支志并在这次股东会上当选为供热公司的副总经理，董事会对此提名一致通过。由此可见，保定市建设局作为本案具体行政行为的 ...
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行为。对于违反国家在预防、控制新型冠状病毒疫情期间有关市场经营、价格管理等规定，哄抬物价、囤积居奇、趁火打劫、牟取暴利，严重扰乱市场秩序，违法所得数额 处理 第十三条 因疫情事件导致借款人不能按期还款，互联网金融机构、小额贷款公司要求借款人承担相应法律责任的，应当加强在线纠纷多元化解工作，积极促成新的 ...
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中法民四终字第154号】 非法发包中工伤的责任承担不能通过约定改变。 【案情简介】 发包单位东皇装饰公司作为涉案工程的承建人非法将部分工程发包给 20日。并约定乙方权利义务包括：对属下人员严格要求，遵守甲方所有内部管理规章制度及宿舍制度，自行解决内部人员的劳动关系及纠纷，乙方招收人员及更换人员必须征得 ...
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5时营运的卧铺客车，就近引导到服务区或客运站停车休息。内蒙和陕西都有类似制度的规定，但是没有人好好执行。 延安8.26特大交通事故的长途客车也属于该种 保险条例》第十四条的规定，司机的死亡可以认定为工伤，可以依据工伤保险获得救济。 如果运输公司已经为司机缴纳司机责任险(司机座位险)，也可以获得保险公司 ...
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