也未侵犯YT公司的商业秘密,但终应证据不足,而被法院最终判决须承担停止侵权并赔偿原告经济损失的责任。那么,用人单位能否通过与被聘用人在合同中约定不 在进行招聘活动时,企业应注意对于以下人员一般不得聘用:包括从事国家机密工作或曾从事国家机密工作尚处于规定的保密期限内的人员;由上级主管部门任命、委派的管理 ...
//www.110.com/ziliao/article-505021.html -
了解详情
学校向其每月发放500元的生活费,该行为与《上海市人事局关于本市机关事业单位工作人员病假事假期间工资计发问题的通知》(沪人[1994]46号)的规定不相 工资差额21000元的裁决。 律师提醒: 对教师而言,签订了订立至退休的聘用合同并非是“铁饭碗”,一旦严重违反学校规章制度,也一样可被辞退。患病不被 ...
//www.110.com/ziliao/article-63106.html -
了解详情
。 本院经审理查明,原告于2012年6月1日与被告签订聘用合同,约定:原告担任雅思口语教师,工作期限自2012年6月1日起至2013年5月31日 、支付约定的房屋租金2,450元。该委以申请人在被申请人处期间,未办理台港澳人员就业证为由,出具决定不予受理通知书。原告不服,遂诉至本院。 以上事实,由原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-835937.html -
了解详情
1日入职原告,担任英语教师,双方签订有期限为2009年1月1日至2010年12月31日的聘用协议及2011年1月1日至2012年12月31日期间的聘用教师合同,后 到期时来签新合同,但包括上述三人未来签新合同;3、2013年9月5日原告工作人员姚辉、徐野、张融融与马彧、贾鹏琨、刘若书及被告的谈话录音, ...
//www.110.com/ziliao/article-739032.html -
了解详情
年7月、2005年至2007年7月4日、2007年7月5日至2009年7月5日的聘用协议、2010年2月1日至2010年12月31日期间的教师聘用合同及2011年1 到期时来签新合同,但包括上述三人未来签新合同;3、2013年9月5日原告工作人员姚辉、徐野、张融融与被告、贾鹏琨、刘若书等人的谈话录音, ...
//www.110.com/ziliao/article-738212.html -
了解详情
元、护理费2704.06元、住院期间的工作津贴8400元、停职期间工资6090元,解除合同经济补偿4000元等共计人民币61194.06元,被申请人旭辉人力公司与被申请人南方矿山公司 个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用 ...
//www.110.com/ziliao/article-538600.html -
了解详情
储运公司与张珍贵签订的临时劳务合同、储运公司员工履 历表,证实张珍贵受储运公司聘用,从事门岗的劳务工作。储运公司出具的证明、验货场门岗职责、验货台 经手,行为人对单位财物具有临时的实际控 制权。如果仅仅利用因工作关系熟悉作案环境、凭工作人员身份便 于进出某些单位,比较容易接近接触他人管理、经手中的单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-465198.html -
了解详情
,要求S律所上海代表处恢复用工关系、W公司继续履行劳动合同,要求S律所上海代表处支付自终止聘用关系次日起至恢复工作岗位期间的全额工资及赔偿金并缴纳该 劳务派遣单位还应当与用工单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任等 ...
//www.110.com/ziliao/article-384110.html -
了解详情
公司(甲方)签订两份《劳动服务期聘用合同》,合同第1项均约定:双方必须认真遵守公司的员工手册,及公司各项管理规定,工作中一切事宜以员工手册及公司各项 至关重要,因此,该信息属于应当保守的商业秘密。作为空调维护行业的从业人员,王军委对此应当明知。王军委以天杰公司未明确商业秘密的范围为由,主张罗莱公司的 ...
//www.110.com/ziliao/article-271381.html -
了解详情
国家机关和事业单位的工作人员来说,在职务的晋升、工资待遇调整和工作调动时,人事档案更凸显出其重要性。 人事部关于印发《事业单位试行人员聘用制度有关问题的 ,就成为独立的民事主体。北京XX大学作为组建单位不能任意代替北京XX房地产开发公司进行民事行为。(二)、申请人与北京XX大学之间的法律关系和申请人与 ...
//www.110.com/ziliao/article-59703.html -
了解详情