关于单位劳动合同变更为劳务合同 -案例分析搜索

成功案例

%的经济补偿金14450元也缺乏事实依据。依据2007年12月30日签订的《劳动合同》，可以确认其工资结构并不包含岗位津贴。从其签名确认的2011年。本案原告以提供劳务者受害责任纠纷即存在雇佣关系为由诉请人身损害赔偿适用法律错误。二、原告诉请赔偿金额298094元没有事实法律依据。关于承揽人在工作 ...

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民法通则意见

协议提供资金或者实物，并约定参与合伙盈余分配，便不参与合伙经营、劳动的，或者提供技术性劳务而不提供资金、实物，但约定参与盈余分配的，视为合伙人。 47．应享有优先受偿的权利。法律、法规另有规定的除外。 117．债权人因合同关系占有债务人财物的，如果债务人到期不履行义务，债权人可以将相应的财物留置。经 ...

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中华人民共和国企业所得税法

融资租入固定资产价值的部分应当提取折旧费用，分期扣除。48#企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除。49#企业之间支付的管理费、企业内营业机构之间支付的以支付人（104#是指依照有关法律规定或者合同约定对非居民企业直接负有支付相关款项义务的单位或者个人。）为扣缴义务人。税款由扣缴义务人在每次支付或者 ...

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中华人民共和国企业所得税法

融资租入固定资产价值的部分应当提取折旧费用，分期扣除。48#企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除。49#企业之间支付的管理费、企业内营业机构之间支付的以支付人（104#是指依照有关法律规定或者合同约定对非居民企业直接负有支付相关款项义务的单位或者个人。）为扣缴义务人。税款由扣缴义务人在每次支付或者 ...

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中华人民共和国企业所得税法

融资租入固定资产价值的部分应当提取折旧费用，分期扣除。48#企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除。49#企业之间支付的管理费、企业内营业机构之间支付的以支付人（104#是指依照有关法律规定或者合同约定对非居民企业直接负有支付相关款项义务的单位或者个人。）为扣缴义务人。税款由扣缴义务人在每次支付或者 ...

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中华人民共和国企业所得税法

融资租入固定资产价值的部分应当提取折旧费用，分期扣除。48#企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除。49#企业之间支付的管理费、企业内营业机构之间支付的以支付人（104#是指依照有关法律规定或者合同约定对非居民企业直接负有支付相关款项义务的单位或者个人。）为扣缴义务人。税款由扣缴义务人在每次支付或者 ...

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工资欠条引发法律适用难题

所欠工资3000元，为此发生争议。 [案情分析] 本案所涉及的法律关系较为复杂，既有劳务关系，又有债务关系。双方对拖欠工资款3000元的事实并无异议，争议的焦点，支付应付工资所附加的条件并非原合同的内容，是对劳动合同的变更。其三、工资欠条附加支付条件显失公平，应属可变更、可撤销的民事行为。此意见 ...

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本案工资欠条所附加的条件是否有效

所欠工资3000元，为此发生争议。[案情分析] 本案所涉及的法律关系较为复杂，既有劳务关系，又有债务关系。双方对拖欠工资款3000元的事实并无异议，争议的焦点关系，支付应付工资所附加的条件并非原合同的内容，是对劳动合同的变更。其三、工资欠条附加支付条件显失公平，应属可变更、可撤销的民事行为。此意见 ...

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本案工资欠条所附加的条件是否有效

所欠工资3000元，为此发生争议。 [处理意见]本案所涉及的法律关系较为复杂，既有劳务关系，又有债务关系。双方对拖欠工资款3000元的事实并无异议，争议的焦点关系，支付应付工资所附加的条件并非原合同的内容，是对劳动合同的变更。其三、工资欠条附加支付条件显失公平，应属可变更、可撤销的民事行为。此意见 ...

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私了协议被推翻九千赔偿变九万

审结一起工伤赔偿纠纷案,认定当初双方签订的私了协议“约定不明、显失公平”,判令单位再支付职工8万余元。2011年7月,43岁的宗某到河北省沙河市法律规定,意思自治并不是绝对的。同时,在劳动争议司法解释(三)中有明确规定,劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济 ...

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