安置费７２００元倒拨还给他，并恢复其农业户口。 被告辩称：本公司已按土地征用协议给原告办理了工人招收手续并办理了农转非。原告因违反劳动纪律被辞退，是完全 补助费转拨回来，以解决被无故辞退人员的劳力安置问题。但如是被安置的就业人员因违纪被依法辞退，根据国务院《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十二条、 ...
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从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付、第三 ，由用人单位支付一次性伤残就业补助金的规定，该部分待遇应由社会保险机构核发，故此部分待遇，法院不再作出处理，原告可另寻合法途径解决。关于原告要求被告支付 ...
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雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。”另外， 工作单位回到家所需的时间，就是合理时间。附：1.国务院法制办对《关于职工违反企业内部规定在下班途中受到机动车伤害能否认定为工伤的请示》的复函 ...
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合同关系，未下发书面解除劳动关系的证明，致使原告丧失与其他公司签订劳动合同的就业机会，故应支付原告自2011年12月15至判决之日每月按950元支付给 协议》，原告在签订协议后不仅没有及时为被告找回遗失的货物，还继续发生货物的遗失问题，但被告由始至终没有要求辞退原告。3、关于被告拖欠原告工资和社会保险 ...
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被申诉人不予答辩。二、被诉人与申诉人离职时已拟定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金协议，欲支付非申诉人，由于申诉人自己的过错没有受领。根据《工伤保险条例》第 余伟安律师分析】本案属于工伤九级伤残，停工留薪期为9个月。关于申诉请求项目及标准本律师严格按照《工伤保险条例》及《西安市工伤保险实施办法》 ...
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是否属挪用归个人使用？”“村党支部书记挪用村民小组征地补偿款是否适用《全国人大常委会关于对刑法第93条的解释》认定为国家工作人员犯罪？”争议较大。一种意见 的就业和不能就业人员的生活补助。”可见除附着物和青苗的补偿费外，土地补偿费和安置补助费应由被征地单位农民集体所有。本案中《征地协议》是征地单位与村 ...
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。 3、关于劳动合同期限的问题。根据《外国人在中国就业管理规定》第八条的有关规定，“在中国就业的外国人应持职业签证入境(有互免签证协议的， 办理)，入境后取得《外国人就业证》(以下简称就业证)和外国人居留证件，方可在中国境内就业”。本案中，劳资双方于 2007年10月12日签订《劳动合同》，同时被诉人 ...
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，北京法院的观点却相反。北京高院于2004年2月18日颁布的《关于审理商标民事纠纷案件若干问题的解答》(京高法发[2004]48号)第13条中 [35]。 实际上，对于有出口国就必定有进口国的国际贸易而言，各成员国依照TRIPS协议的规定在进口货物时提供知识产权海关保护措施，这种保护强度可以说已经足够 ...
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支付停工留薪期工资差额、一次性伤残补助金差额、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、护理费、违法解除劳动合同赔偿金为由申请仲裁，仲裁委裁决公司 与日之亮公司选择以协商的方式解决工伤争议，并就一次性工伤抚恤金达成协议，即日之亮公司支付薛之迁一次性工伤抚恤金25000元，但若因工伤一 ...
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月19日至2015年12月26日期间停工留薪期工资差额、一次性伤残就业补助金、解除劳动关系的经济补偿金、代理费等共计人民币27300元；三、被申请人 ，被申请人应当支付申请人一次性伤残就业补助金。最后，本案在劳动仲裁委员会的主持下，申请人与被申请人自愿达成调解协议，双方关于本案的劳动争议就此了结。【 ...
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