：劳动保障行政部门对用人单位遵守禁止使用童工规定的情况实施劳动保障监察。《工伤保险条例》第六十三条规定：用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，童工或者 的行政处分；情节严重的，依法给予撤职或者开除的行政处分；构成犯罪的，依照刑法关于滥用职权罪、玩忽职守罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任。《非法用工 ...
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组织部、中央宣传部、中央统战部、人事部、科技部、劳动保障部、解放军总政治部、中国科协关于进一步发挥离退休专业技术人员作用的意见的通知》（中办发[2005]9号）的 ？呵呵五、2016年人社部最新出台的处理意见人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二)（人社部发〔2016〕29号） ...
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劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿 应继续执行。管理中心依据的新疆维吾尔自治区新劳社字〔2004〕67号《关于工伤保险几个有关问题的处理意见》、新疆生产建设兵团兵劳社发〔2004〕75号 ...
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行政案件若干问题的规定》第三条第一款，和人力资源社会保障部《关于执行工伤保险条例若干问题的意见》第七项规定，该公司将工程分包给不具备用工 ，要求单位支付因工死亡丧葬补助金和一次性工亡补助金共计60余万。其间该大学对于工伤认定书提起行政诉讼致仲裁中止审理，西安铁路运输法院受理行政诉讼后，经过两审终审，均 ...
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经审查，原审计算一次性伤残补助金为15000元、一次性伤残就业补助金为22500元、一次性工伤医疗补助金为6000元正确，本院予以维持。停工留薪期工资方面，由于上诉 认定申请，造成劳动部门没有确认停工留薪期，参照《工伤保险条例》第三十一条关于“停工留薪期一般不超过12个月”的规定，并综合考虑被上诉人廖 ...
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保障部于2004年11月1日作出的劳社部函［2004］256号《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第三条规定，“48小时的起算时间，以医疗 送医抢救，下班后病情加重在初始发病48小时内经抢救无效死亡的，职工家属提出工伤申请，职工所在单位对此不存在异议，社会保险行政部门审核后没有疑议的，可以不经 ...
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但如果双方存在争议，劳动行政部门无法确认的，应告知当事人申请仲裁，并决定中止工伤认定实践中，许多企业存在用工不规范的情况，劳动者特别是外来务工者，在工作 职权。”值得说明的是，2013年4月25日人力资源和社会保障部颁布的《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第5条规定：“社会保险行政部门受理工伤 ...
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邮寄方式(2015)467号仲裁裁决书，该裁决书裁决人力资源公司应支付杨二伟一次性工伤医疗补助金29748元、次性伤残就业就业补助金59496元次性伤残补助金20079.9元 赔偿义务，并且第三人与原告之间签订的《劳动派遣协议》关于工伤亦有明确约定，本院认为依照《工伤保险条例》第六十二条规定，应当参加 ...
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邮寄方式(2015)467号仲裁裁决书，该裁决书裁决人力资源公司应支付杨二伟一次性工伤医疗补助金29748元、次性伤残就业就业补助金59496元次性伤残补助金20079.9元 赔偿义务，并且第三人与原告之间签订的《劳动派遣协议》关于工伤亦有明确约定，本院认为依照《工伤保险条例》第六十二条规定，应当参加 ...
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号)、劳动和社会保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》(劳社部发〔2004〕18号)和《郑州市实施〈工伤保险条例〉暂行办法》(郑政〔 领取。在国家和省作出具体规定之前，一次性领取的标准暂按以下办法执行： 工伤职工伤残抚恤金=受伤时上一年度本人月平均缴费工资×计发比例×年龄段对应月数。 工亡职工 ...
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