公司连带承担邓彬平的工伤保险待遇，建峰公司关于建峰公司不应与宏山公司承担连带赔偿责任的上诉理由不能成立，本院不予支持。 综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律 条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、《湖南省实施工伤保险条例办法》第二十九条之规定，判决如下： 一、解除原告邓彬平与被告湖南宏山投资 ...
//www.110.com/ziliao/article-481699.html -了解详情
等证明材料，足以证明其与第三人之间存在劳动关系。因此，被告不予受理工伤认定属适用法律、法规错误，其理由不能成立。第一，从我国劳动法律的 已发生法律效力。嘉定区劳动工伤纠纷律师 评析 1、我国现行劳动法律法规对农民工劳动者工作上限年龄尚无禁止性规定 国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条中， “男 ...
//www.110.com/ziliao/article-356385.html -了解详情
的确定应以与统筹地区社会保险经办机构签订服务协议的辅助器具配制机构出具的关于辅助器具安装费用及更换周期的意见为依据，计至70周岁止。配制机构出具的 的劳动者请求确认其与具有用工主体资格的发包单位或者承包单位存在劳动关系的，不予支持，但社会保险行政部门已认定工伤的除外。劳动者依照《广东省工资支付条例》第 ...
//www.110.com/ziliao/article-336050.html -了解详情
《工伤保险条例》未作出规定。但依照劳动和社会保障部《工伤认定办法》第七条的规定，一般不予受理。本案中李明就是因超过申请期限而无法进行工伤 单位提出赔偿要求。”这些规定来看，工伤职工可以同时享有工伤保险请求权和民事赔偿请求权；最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款 ...
//www.110.com/ziliao/article-325285.html -了解详情
与用人单位签订劳动合同，形成劳动关系，劳动者在工作时间因工作原因受到伤害的，应当认定为工伤。案情原告卜德周属农村居民，2009年7月1日在其 评析1、我国现行劳动法律法规对农民工劳动者工作上限年龄尚无禁止性规定国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条中， “男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄 ...
//www.110.com/ziliao/article-321215.html -了解详情
与用人单位签订劳动合同，形成劳动关系，劳动者在工作时间因工作原因受到伤害的，应当认定为工伤。案情原告卜德周属农村居民，2009年7月1日在其 评析1、我国现行劳动法律法规对农民工劳动者工作上限年龄尚无禁止性规定国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条中， “男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄 ...
//www.110.com/ziliao/article-321200.html -了解详情
《中华人民共和国劳动法》第五十二条、第七十三条第（三）项，《企业职工工伤保险试行办法》第十八条二款、第二十一条、第二十四条（一）、（五 伤残一次性伤残补助金的标准相当于本人8个月的工资，原判决按王黎明的委托代理人计算有误的金额予以认定不妥，应当予以纠正。王黎明关于工伤保险待遇中应包括整容费和西宁宾馆应 ...
//www.110.com/ziliao/article-293797.html -了解详情
周岁。2008年4月21日，市劳动保障局认定余慧属工伤。由于余慧是普通工人，根据我国现行的《关于工人退休、退职的暂行办法》，年满50周岁就到了退休年龄。 余慧超过法定退休年龄，不能办理社保，还要和她建立劳动关系，就应当预见到其中的风险。日前，武侯法院已作出了一审判决。法院采纳了市劳动保障局的观点，判决 ...
//www.110.com/ziliao/article-287716.html -了解详情
工伤”。 医疗费千元以下 可用简易程序 昨日，石市人力资源和社会保障局相关负责人表示，出台“小工伤”简易处理办法，是为了提高工作效率，更好地服务参保单位和工伤 个条件：伤害事故发生时已参加当地工伤保险统筹，并符合《》和《河北省工伤保险实施办法》关于应当认定或视同工伤情形规定的；职工所受伤害程度轻微，达 ...
//www.110.com/ziliao/article-284246.html -了解详情
全身重度烧伤，左肢膝关节以下被截肢，鉴定为5级伤残，并经劳动局认定为工伤。后因落实工伤待遇王某与水管站发生争议，于2004年6月30日经劳动仲裁 侵权赔偿。1996年颁布的《企业职工工伤保险试行办法》第28条以及《国务院劳动部办公厅劳办发（1997）51号对〈关于工伤确认问题的请示〉的复函中，曾明确 ...
//www.110.com/ziliao/article-279898.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务