裁决生效后十日内应与曹某协商签订劳动合同，明确工作岗位、缴纳社会保险等事宜；2、来安广播电视局在本裁决生效后十五日内向来安县养老保险管理中心、来安县医疗保险 某，曹某也未到安广网络来安分公司上班。故安徽广电信息网络有限公司来安分公司与被告曹某不存在劳动关系。三、根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干 ...
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权益】 2010年6月9日，唐某到甲公司工作，签订劳动合同。工作期间，甲公司未足额为唐某缴纳社会保险金。2012年1月至2013年12月期间的养老 纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 温馨提示： 意识到 ...
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、3 项的有关凭证由用人单位负举证责任。 依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向 ...
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两次以林某、刘某、某出租车公司及承保桑塔纳志俊3000小型轿车的保险公司为被告提起诉讼，要求四被告赔偿其因交通事故造成的经济损失。根据法院 国家发展和改革委员会、公安部《关于规范出租汽车行业管理专项治理工作的实施意见》（建城［2006］107号文）等规定，出租汽车企业必须依法与出租车司机签订劳动合同， ...
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处工作，原告未与孙某签订书面劳动合同，未为孙学昆缴纳社会保险，只在2013年9月29日为孙学昆投保了一份团体意外伤害保险。2014年8月18日孙某 人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动法》第十六条、《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二项之规定，判决：一、确认孙某与原告沈阳市某机械厂 ...
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不服，丁涛起诉至法院。庭审过程中，其将诉讼请求变更为要求明星公司支付未签订劳动合同双倍工资的另一倍4万元、经济补偿金4000元，诉讼费由明星公司承担 ，那么相应的法律后果就由其自己承担。结合本案来说，丁涛全面负责人事工作，可以推定其知晓人事工作包括签订劳动合同、缴纳社会保险等内容，也应该知晓不签订劳动 ...
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公司有无黄秋凤参保记录的资料及证人和当事人的陈述附卷为证。原审法院认为,勾XX与XX公司之间已签订书面劳动合同,双方存在劳动合同关系,理应按照相关劳动 年修订,以下同）第五十八条的规定,因XX公司未按照勾XX本人实际工资足额缴纳工伤保险费,以此产生的工伤保险待遇差额应由XX公司承担。结合勾XX的伤情属 ...
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的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。 2、原告未按法律规定为被告缴纳社保、侵害被告合法权益的事实证据 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二) 》规定的特殊仲裁仲裁时效。 3、莲劳仲案字（2015）第074号裁决书计算被告公休日加班工资和未休 ...
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年4月1日起实为地王公司与李世华履行。因此，地王公司不承担未签订劳动合同双倍工资的责任。李世华要求地王公司支付双倍工资的请求，本院不予 （三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第三条 ...
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年4月1日起实为地王公司与李世华履行。因此，地王公司不承担未签订劳动合同双倍工资的责任。李世华要求地王公司支付双倍工资的请求，本院不予 （三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第三 ...
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