约定。（7）违约责任。并购合同应该对违约责任进行具体、细致、操作性高的约定。（8）法律适用及争议解决条款，法律适用包括并购合同的签署、履行及解释 应诉准备。3、协助新公司正常运行协助制定新公司内部规章制度，办理公司纳税申报，劳动合同的签署，办理相关保险，理顺各种行政关系。4、协助安置目标公司原有人员 ...
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双方暂时分离，各自冷静，避免不必要的冲突，并反省除离婚外，是否有其他解决的途径。同时可以使当事人事前体验离婚后所必须面临的单独生活及有关子女抚养安排等 2年的。然而，何谓“因感情不和”的分居？法律并未明确界定，实际生活中也有争议，这就需要法官根据具体案件的事实把握裁量。 在目前我国的司法审判实践中，是 ...
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伤的事故是他人侵权造成，可提出民事损害赔偿请求，但不应通过工伤认定途径解决。 2006 年8 月，陈老师向黄浦区劳动局申请工伤认定。2007 年1 月， 商业会计学校之间已形成了特殊劳动关系，劳动局具有作出工伤认定结论的法定职权。(选自《新闻晨报》)本案的争议焦点在于退休人员在进行返聘工作时遭受的伤害 ...
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由《劳动法》调整，劳务关系适用《民法通则》、《合同法》调整。（6）争议处理机制不同。劳动关系争议适用仲裁前置，不服仲裁方可起诉到法院，劳务关系争议直接 ，应认定为工伤。五、赵某某超过法定退休年龄工死认定存在的法律障碍及解决途径。《北京市实施工伤保险条例办法》第二十一条规定：““工伤认定申请有下列情形 ...
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付诸于劳动仲裁或者诉讼以维护自身的利益，双方的矛盾日益激化。对于公司经营管理发生严重困难，继续存续将使股东利益蒙受重大损失，通过其他途径不能解决时， 公司能够维系正常经营。因此，对于公司僵局，法院干预有一定的必要性。对于如何进行法院干预，我国立法未有明确规定。从国外立法来看，除了法院强制公司解散和清算 ...
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也应负起相应的社会责任，维护劳动者的合法权益。如果企业不能按照劳动法及相关劳动人事法律办事，那么不仅可能引起企业和劳动者之间的纠纷，而且还可能涉及到承担刑事 ，先聘请专业律师对决策涉及的项目计划进行合规性评估，发现其中存在的各种法律风险，合理预见潜在的法律风险，并提出修改、解决方案，防患于未然。二、 ...
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，但毛某某的父母作为丧子老人，对有血缘关系的孙辈进行探望，是获得精神慰藉、抚平心理创伤的重要途径，也能一定程度弥补毛小宝失去的父爱，有利于毛小 遗嘱将个人财产赠给国家、集体或者法定继承人以外的人。 第十九条遗嘱应当对缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要的遗产份额。 第二十六条夫妻在婚姻关系存续期 ...
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以不当得利为由，通过民事诉讼途径要求甲公司返还行政给付错误之款项，存在较大争议： 第一种意见认为，各级社会保险经办机构是劳动保障行政机关按照国务院有关规定 机构审核不当造成，相对人并无恶意或过错存在，因此不应适用上述法律条文进行追回。同时，如果认为社会保险待遇属于行政给付的行政行为，是严格的行政关系， ...
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安抚员工情绪，最大程度避免群体事件发生。 关于索要工资的救济途径，依据现有的法律规定。劳动工资的催讨属于法律援助案件的受理范围之内的项目。劳动者要及时 法律援助。经审查符合条件的，即可指派律师进行援助。这样劳动者作为弱势群体就像受到了专业的帮助，尽早能解决问题。 【案件类型】 故意杀人罪 【办理方式】 ...
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;其二，审查核心技术权利的法律归属，确认相关知识产权的合法性;其三，妥善解决创业人员与原单位的劳动纠纷与同业竞争禁止的矛盾。3、问：风险投资中风险投资 能的法律风险?答：对于失败的风险投资项目来说，清算是风险资本退出的唯一途径，及早进行清算有助于风险投资方收回全部或部份投资本金。依据《公司法》的规定， ...
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