采信。因被告于2012年7月10日方注册成立，且又没有证据证明被告变更厂名，故原告诉称其于2008年即在被告单位工作，本院不予采纳。 2012年度河南省制造业在岗职工平均工资23481元/年计算，被告应支付原告未签订书面劳动合同双倍工资差额4052.88元（23481元/年÷365天×63天个月）、 ...
//www.110.com/ziliao/article-515216.html -了解详情
安排的，且没有拿过补偿，故应连续计算他的工作年限。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条规定：劳动者非因本人原因 单位被安排到新用人单位工作”：劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位；用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动 ...
//www.110.com/ziliao/article-465776.html -了解详情
被告签订了为期五年的劳动合同(期限为1994年9月20日-1999年9月20日)。1997年12月5日，被告将房地产信贷部变更为中国xxxx县支行中心 申请人民法院依法强制征缴。上述法律、行政法规的规定，说明交纳社会保险费的义务主体是用人单位和个人，收缴单位是社会保险金机构，用人单位不缴纳社会保险费， ...
//www.110.com/ziliao/article-326179.html -了解详情
被告开封市××安装工程有限公司（以下简称“国丰公司”）处工作，但是被告并未与原告签订劳动合同，只是口头承诺支付给原告的工资为每月1200元，出差补助为每天80元 有用人单位的相关材料及证明。7、原告身份证复印件一份，证明原告的诉讼主体资格。 经庭审质证，被告认为证据1不有说明双方之前签订协议的事实存在 ...
//www.110.com/ziliao/article-284646.html -了解详情
权利的争议，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议；有的属于要求新的权利而出现的争议，是因制定或变更劳动条件而发生的争议。判断是否 看是否是劳动法意义上的主体，二是看是否属于关于劳动权利和义务的争议。这也是判断劳动争议发生的起始。因为申诉人和被申诉人并没有签订劳动合同，只存在事实劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-132100.html -了解详情
》第二条规定，国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。上海某事业单位与王女士是否 接受管理，但与另一用人单位存有劳动关系或不符合劳动法律规定的主体条件。用人单位形成特殊劳动关系，除在工作时间、劳动保护、最低工资方面要执行劳动法标准外 ...
//www.110.com/ziliao/article-63110.html -了解详情
计算为新用人单位工作年限时，人民法院应予支持。 本案中，于某用人单位由家居公司变更为超市公司期间，于某的工作岗位一直是防损组长，工作地点也没有发生变化 令超市公司按照8年工龄的标准支付于某经济补偿金。 维权提示：通过变换劳动合同的签订主体，以规避劳动者工龄连续计算，是用人单位常用的招数。在此特别提醒， ...
//www.110.com/ziliao/article-833235.html -了解详情
计算为新用人单位工作年限时，人民法院应予支持。 本案中，于某用人单位由家居公司变更为超市公司期间，于某的工作岗位一直是防损组长，工作地点也没有发生变化 令超市公司按照8年工龄的标准支付于某经济补偿金。 维权提示：通过变换劳动合同的签订主体，以规避劳动者工龄连续计算，是用人单位常用的招数。在此特别提醒， ...
//www.110.com/ziliao/article-768984.html -了解详情
计算为新用人单位工作年限时，人民法院应予支持。本案中，于某用人单位由家居公司变更为超市公司期间，于某的工作岗位一直是防损组长，工作地点也没有发生变化。 判令超市公司按照8年工龄的标准支付于某经济补偿金。维权提示：通过变换劳动合同的签订主体，以规避劳动者工龄连续计算，是用人单位常用的招数。在此特别提醒， ...
//www.110.com/ziliao/article-758283.html -了解详情
计算为新用人单位工作年限时，人民法院应予支持。本案中，于某用人单位由家居公司变更为超市公司期间，于某的工作岗位一直是防损组长，工作地点也没有发生变化。 判令超市公司按照8年工龄的标准支付于某经济补偿金。维权提示：通过变换劳动合同的签订主体，以规避劳动者工龄连续计算，是用人单位常用的招数。在此特别提醒， ...
//www.110.com/ziliao/article-643238.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务