3月,烟台某个体企业主刘某与烟台开发区某劳动服务公司签订了钢材购销合同,并预付了10万元定金,但劳动服务公司未能及时供货。1999年8月2日 房产过户手续。 本案的焦点在于烟台开发区某集团公司与烟台市某银行之间转让房屋的行为是否有效? 对这一问题,最高人民法院早在1997年4月7日就北京市高级人民法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-234930.html -
了解详情
都有选择和决定的自由,故当事人选择订立租友协议是成立的,那么成立的合同是否有效呢?我们知道,子女是父母的心头肉,子女的婚姻问题始终是父母心中的一件 恋人让父母开心吗?综上所述,笔者认为,租友协议没有违反公序良俗原则,是合法有效的。 二、租友协议的性质该如何界定? 根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-64286.html -
了解详情
的当前日期。 二、签订程序基本相同 从签订劳动合同的程序上来讲,无论补签还是倒签劳动合同,都是劳动关系双方在合法、公平、诚实信用的基础上经过充分协商达成 的规定,符合民法关于当事人意思自治的原则,就是有效的,补签劳动合同不应付双倍工资;而倒签劳动合同与《劳动合同法》的立法本意相悖,不利于保护劳动者权益 ...
//www.110.com/ziliao/article-941615.html -
了解详情
还可以。综上,一审判决认定事实清楚,证据确凿,适用法律正确,保护女方的合法权益,请求二审法院依法驳回上诉人的上诉,维持原判。 C向一审法院起诉请求: 。 二审期间,本案的争议焦点为:A、B签订的关于诉争房屋的房屋买卖合同是否有效 本院认为,中华人民共和国婚姻法》第十七条规定,夫妻在婚姻关系存续期间所得 ...
//www.110.com/ziliao/article-805712.html -
了解详情
异议,且上列证据来源合法,与本案具关联性,故本院对上列证据的证明效力予以确认,作为认定本案事实的依据。五、本院查明根据本院确认的有效证据,综合双方当事人 3日、2011年8月15日、2014年8月15日四次与被告签订书面劳动合同,原告未为被告办理社会保险并依法缴费。原告行政管理部于2015年10月16 ...
//www.110.com/ziliao/article-771977.html -
了解详情
出具人性化调解方案,已经尽力减少了客观情况变化带来的影响,且以上措施有效的还原了订立劳动合同时的客观情况,在此基础上,厂址的变更并不符合重大之情形 或者增加交通补贴。即便如此公司的搬迁行为是否给员工真正带来不便,法院还是需要考量的。如果公司搬迁增加了劳动者履行劳动合同的难度用人单位却没有采取任何措施来 ...
//www.110.com/ziliao/article-733188.html -
了解详情
,向法院提起诉讼,提出“员工已经在仲裁调解书中表示放弃其他仲裁请求,不得就双方劳动关系存续期间其他事由另行提起投诉、仲裁或诉讼,第二份仲裁调解书中的表述是 的强制性规定,该条款属合法有效条款,对双方当事人有约束力。根据该条款,员工不得再向公司主张其它权利,故其要求公司支付未签订劳动合同的二倍工资缺乏 ...
//www.110.com/ziliao/article-589188.html -
了解详情
本案争议焦点为:A公司是否需要支付刘某经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第19条第4款的规定:试用期包含在劳动合同期内。劳动合同仅约定试用期的,试用期 期限依法应认定为劳动合同期限。A公司主张刘某各方面条件不符合A公司的招聘要求,有权解除与刘某的劳动关系,但未提交充足有效的证据证明其规章制度 ...
//www.110.com/ziliao/article-575739.html -
了解详情
2015-08-04 18:34:34单位未与劳动者签订劳动合同的后果是什么?单位辞退员工,员工如何要求单位进行赔偿?每个职工是否均享有年休假?案例还原:陈某 支付工作期间的工资,显然是违反了该法律规定,侵害了申请人劳动者的合法权益。2、被申请人没有与申请人签订书面劳动合同的行为违反了《中华人民共和国 ...
//www.110.com/ziliao/article-552240.html -
了解详情
价确定工程价款。其次,以定额为基础确定工程造价没有考虑企业的技术专长、劳动生产力水平、材料采购渠道和管理能力,这种计价模式不能反映企业的施工、技术 板有限公司钢结构厂房工程结算的审核报告》委托主体是否为本案合同双方当事人,以及该报告所涉452万元施工合同是否有效,均不影响对综合单价每平方米388.35 ...
//www.110.com/ziliao/article-480858.html -
了解详情