驾驶员都将责任推给他人，是不利于安全管理的。所以，我们想劝诫各位驾驶员，虽然法院没有判决公司解除劳动合同合法，但是方向盘掌握在你们手中，责任 。 【法官寄语】岗位职责说明书是确定劳动者职责范围，进而判断劳动者是否适当履行劳动合同义务、拒绝工作指令是否构成违反用人单位规章制度的重要依据。但在分工越来越 ...
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劳动者共担亏损、共享盈余，则是与公司所有者身份相混淆，与劳动者作为劳动提供者的身份相矛盾，依法不能允许。【案情简介】1983年原告从部队 职工缴纳100200元，班组长缴纳200400元，以强化职工安全生产意识，保证无安全责任事故。凡此种种，必然对劳动合同履行过程中收取劳动者风险抵押金行为的合法性判断 ...
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培训费，包括教师讲课费、资料费及煤矿规章制度手册等。朱某等人不服，向当地劳动仲裁机关提出申诉，请求该矿退还所扣培训费。仲裁机关受案后经查，该矿对朱 三条还规定，劳动者有获得职业技能培训的权利，获得劳动安全卫生保护的权利。而安全知识的教育培训便是劳动者安全保护权利实现的先决条件。既然是企业一方应当履行的 ...
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或解聘证明(复印件)； （四）申请人与新聘用单位签订的劳动合同或者聘用文件（复印件）。 注册安全工程师在办理变更注册手续期间不得执业。 第十五条有 四条继续教育由部门、省级注册机构按照统一制定的大纲组织实施。中央企业注册安全工程师的继续教育可以由中央企业总公司（总厂、集团公司）组织实施。 继续教育应当 ...
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或解聘证明(复印件)； （四）申请人与新聘用单位签订的劳动合同或者聘用文件（复印件）。 注册安全工程师在办理变更注册手续期间不得执业。 第十五条有 的其他义务。 第五章继续教育 第二十三条继续教育按照注册类别分类进行。 注册安全工程师在每个注册周期内应当参加继续教育，时间累计不得少于48学时。 第二十 ...
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或解聘证明(复印件)； （四）申请人与新聘用单位签订的劳动合同或者聘用文件（复印件）。 注册安全工程师在办理变更注册手续期间不得执业。 第十五条有 四条继续教育由部门、省级注册机构按照统一制定的大纲组织实施。中央企业注册安全工程师的继续教育可以由中央企业总公司（总厂、集团公司）组织实施。 继续教育应当 ...
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或解聘证明(复印件)； （四）申请人与新聘用单位签订的劳动合同或者聘用文件（复印件）。 注册安全工程师在办理变更注册手续期间不得执业。 第十五条有 四条继续教育由部门、省级注册机构按照统一制定的大纲组织实施。中央企业注册安全工程师的继续教育可以由中央企业总公司（总厂、集团公司）组织实施。 继续教育应当 ...
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部分工资（酬金）参与被告生产经营考核奖惩；原告在合同期限内必须遵守被告的安全生产和各项规章制度，并规定原告不得违反计划生育政策、不准酒后驾车骑车、不准参与赌博 工作中按合同规定接受了被告的工作安排、监督和管理，遵守了被告的安全生产、劳动纪律、作息时间、考核考评和其他各项规章制度，获得了被告的工资、劳保 ...
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劳动关系为由通知原告不予受理，原告不服向莲花县法院起诉，要求确认原告与被告的劳动关系成立。 [分歧] 对电信业务代办员与电信公司之间的法律关系如何定性有两种 工作中按合同规定接受了被告的工作安排、监督和管理，遵守了被告的安全生产、劳动纪律、作息时间、考核考评和其他各项规章制度，获得了被告的工资、劳保和 ...
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支付医疗费、护理费等费用９３７４．２０元。肖某要求川某建司支付工伤补偿金等费用不成，遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对于仲裁结果，当事人不服，诉至人民法院。 ?裁判要旨? 法院认为，劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利，肖某在受黄某雇佣从事施工作业时受伤，应由雇主黄某承担赔偿 ...
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