低于当地最低工资标准。 24、用人单位作出的与劳动者解除劳动合同的处理决定被劳动仲裁委或人民法院依法撤销后，劳动者主张用人单位给付上述处理决定作出后至仲裁或 劳动仲裁委或人民法院不予支持。 27、由于原劳动部制定的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发［1994］481号）尚未被修改或废止，因此 ...
//www.110.com/ziliao/article-296655.html -了解详情
《北京市企业职工生育保险规定》，北京市行政区域内的城镇各类企业应当为与之形成劳动关系的具有本市常住户口的职工缴纳生育保险。企业未按照规定参加生育保险的， 十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向 ...
//www.110.com/ziliao/article-289706.html -了解详情
××等六人委托湖北普明律师事务所杨勇律师，负责处理其与××集团股份有限公司的劳动争议，要求××集团股份有限公司支付其经济补偿金、赔偿金及双倍工资等。本案的关键 ，被申请人通过变更工作地点、工作时间，故意违法，逼迫劳动者解除劳动合同，其实质就是为了规避支付经济补偿。同时，代理人认为，因六位申请人中有两位 ...
//www.110.com/ziliao/article-275595.html -了解详情
由于实践中 “辞职”事件频出，有关部门已经注意到一些用人单位利用 “连续”二字做文章损害劳动者的利益。 为了堵住这个漏洞，有一些省市已经出台了地方性的指导意见对此进行 》第39条所规定的过错情形下，用人单位同样可以解除劳动合同，且无须经济补偿。同时，劳动者如果有不能胜任工作等情形，或者用人单位裁员的 ...
//www.110.com/ziliao/article-252043.html -了解详情
赔偿金的情形如下： (一)、劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿的情形： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、用人单位 奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等) 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月 ...
//www.110.com/ziliao/article-863592.html -了解详情
补偿金赔偿金的情形如下： ( 一)、劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿的情形： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、用人单位未 补偿的年限最高不超过12年法。 (三)、特殊经济补偿金的支付： 1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能 ...
//www.110.com/ziliao/article-862758.html -了解详情
赔偿金的情形如下： (一)、劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿的情形： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、用人单位 、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。) 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月 ...
//www.110.com/ziliao/article-861273.html -了解详情
第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。三、旷工多久才可以解除无固定期限劳动合同连续旷工几天才能解除劳动合同，目前法律上没有统一 劳动者上、下班具有管理权，用人单位对上下班、请假制度的管理往往直接关涉用人单位对劳动者旷工能否举证。3、公司规章制度中应明确相应的请假流程，并且对于事假、病假 ...
//www.110.com/ziliao/article-775786.html -了解详情
补偿金赔偿金的情形如下：(一)、劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿的情形：1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、用人单位 奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月 ...
//www.110.com/ziliao/article-749931.html -了解详情
补偿金赔偿金的情形如下：(一)、劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿的情形：1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、用人单位 奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月 ...
//www.110.com/ziliao/article-738774.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务