张先生，27年前顶替家人进入一家工厂工作。1985年底，他因盗窃单位财物，被判处2年有期徒刑，之后被厂方开除。刑满释放后，他多次至厂里询问退档事宜，均被 由于张先生直至今年4月18日方才申请劳动争议仲裁，早已超过了法律规定的仲裁时效，无论其主张的权利是否正当，均不能通过仲裁或诉讼途径获得法律的保护. ...
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计算 老员工向公司提出“辞职”后被安排到同一地址注册的新公司工作，之后又被开除，员工的工作年限如何计算？近日，福建省厦门市集美区人民法院审理了一起特殊的劳动争议 用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，法院应予支持。詹雪霞解释说，该案中关于如意公司与三水公司是否为关联公司问题，法院认为，两家 ...
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有些贪官现在缓刑适用率很高，判个缓刑，顶多给你保留一个公职。比如企事业单位一般可以不开除，退休工资还有，但是想当官是不可能了。在定罪的前提下，最轻的 精神病，那么往往就判不了死刑，甚至一点刑事责任都不负，关键是你案发的时候精神是否正常。6．明确提出自己的观点最后的终极辩论，比如法庭辩论的时候，如果说你 ...
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承担诉讼费用。另查：中山B塑胶厂有限公司曾于2008年2月19日将吴A开除出厂，后经劳动部门的调解，吴A该日又回到中山B塑胶厂有限公司公司上班。中山B 单位应当向劳动者支付经济补偿金。第四十七条第一款规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一 ...
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个人业绩和提成,擅自实施了该行为,且被告在自查核查之后,对该员工进行了开除,以上事实都是经过市场监督管理局调查认定之后的结论,具备公信力,符合事实情况。证据 沪从业人员退工备案登记表。共同证明：XX是2017年7月入职,12月开除, XX的入职时间是发生在本案涉案行为之前的一个月,在案发之后,被告进行 ...
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必经的前置程序，直接向人民法院起诉是错误的。4.童工和用人单位没有签订劳动合同，劳动监察部门是否就可以不予查处？或者劳动监察查处的只是企业，与童工赔偿 、纠正、查处的依法给予记大过或者降级的行政处分；情节严重的，依法给予撤职或者开除的行政处分；构成犯罪的，依照刑法关于滥用职权罪、玩忽职守罪或者其他罪的 ...
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鉴定工作。司法鉴定协会依照法定职责和协会章程，对会员进行行业自律管理。有关单位应当支持司法行政部门和司法鉴定协会做好司法鉴定管理工作。第七条司法行政部门与 行政部门。省人民政府司法行政部门应当自收到报送材料之日起二十日内予以审核，作出是否准予登记的决定，准予登记的，自作出决定之日起十日内向申请人颁发《 ...
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采访时表示，员工发表的微博，内容涉及其所在公司时，首先要看其涉及的内容是否属实。如果员工仅仅是在自己注册的微博上写出自己的看法，这样的看法又符合 ，也对食物口味调整，而不是急于将员工开除。 仇敏寅认为，航空公司以该空姐严重损害了公司的声誉，严重违反了用人单位的规章制度为由解除劳动合同，其做法有待商榷。 ...
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、推销产品； （七）在职业卫生技术服务机构报销任何费用。 第四十条 任何单位或者个人发现职业卫生技术服务机构及其从业人员、安全生产监督管理部门及其工作人员 情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予降级、撤职或者开除的处分。 第四十四条 从事职业卫生技术服务的机构违反《中华人民共和国 ...
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作为合法、合情、合理，要求驳回该公司的诉讼请求。该案最主要的争议焦点是该公司是否能以劳动者违约或欠违约金为由不为劳动者办理档案转移手续。[分歧]：对于这个争议焦点， 管理工作的规定》第十八条规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其 ...
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