渝中区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求陈XX（个体工商户）支付2012年9月至2013年12月26日的二倍工资差额共计5万余元，被申请人陈XX（个体工商户 请求要求的是2012年9月到2013年12月的双倍工资，且仲裁立案的时间是2014年12月，那么已经过了法律规定的一年时效了，申请人杨XX的仲裁 ...
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等35名申请人解除劳动合同经济补偿金人民币446750元； 3、裁决被申请人支付寇某某等8名申请人未签订劳动合同双倍工资人民币97500元。 4、裁决被申请人 ，经过申请人等在合理时间内进行书面催告后，提出被迫辞职，被申请人应当依法支付解除劳动合同的经济补偿金； 2、关于拖欠工资的问题：被申请人没有 ...
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内，该公司与自己未签订劳动合同，单位应给予双倍工资予以补偿。公司在该合同上的注明日期是职工试用期满后的时间，即2010年9月，张女士在签订时填写的 单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资，并与劳动者补订书面劳动合同。另外， 因为公司自身原因提前解除 ...
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向劳动局告公司这段时间给赔付双薪吗？我要怎么做呢，需要准备哪些材料呢。 北京劳动争议咨询中心解答：没签劳动合同,可以从第二个月开始赔偿双倍工资。没有保险,可以 。向当地劳动监查大队投诉。 1、单位与你没签订劳动合同的，从第二个月开始要支付你双倍工资； 2、你可以要求单位为你补交社保； 3、你可以单位未 ...
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沈阳分公司、某家具(中国)有限公司工作人员代为李某某签订的劳动合同系无效合同，故应依法支付李某某未签订劳动合同双倍工资差额。办案随想本案例有幸被沈阳市中级人民法院选中 合同非常重要。《劳动合同法》在劳动合同签订上面规定了两条，一必须在规定的时间签订书面劳动合同，即在用工之日起一个月内签订劳动合同。二、 ...
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日止向赵XX支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，赵XX向河南XX钢铁有限公司主张该权利的时间为一年 。赵XX其他工伤保险待遇项目数额同一审法院认定数额，故河南XX钢铁有限公司应支付赵XX各项费用共计123930.76元（122830.76＋900＋200）。赵XX称 ...
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日止向赵XX支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，赵XX向河南XX钢铁有限公司主张该权利的时间为一年 。赵XX其他工伤保险待遇项目数额同一审法院认定数额，故河南XX钢铁有限公司应支付赵XX各项费用共计123930.76元（122830.76＋900＋200）。赵XX称 ...
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争议”的证明，表示双方再无争议，裁决驳回于某要求支付双倍工资差额、加班费、经济补偿金的请求。“及13830元补偿，双方再无其他争议”系制衣公司后来添加的， 第十二审判庭开庭审理。庭审中，根据制衣公司出具的工资表计算出2009年3月至2011年1月加班时间为63.5天，于某将加班费调整为55460.9元 ...
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后，双方没有再续签劳动合同。2008年3月4日，公司领导说陈小姐不听从领导的安排，办事不力,让陈小姐以后不用来公司上班了，并指定了公司一名员工来与 与员工建立劳动关系尚未签定书面劳动合同的,允许用人单位有一个月的时间与员工订立书面劳动合同，逾期未订立的,员工有权要求支付双倍工资。本案中,陈小姐与单位的 ...
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劳动合同要给单位一个月的缓冲期，所以双倍工资的支付时间为：2008年7月份到2009年5月份，共11个月的双倍工资。数额：2000*11=22000 没有为王丽缴纳任何社会保险，因此王丽可以就社会保险这块得到现金补偿。按照北京市的相关规定，农村户口如果单位没有为其缴纳社会保险，不能要求单位补缴，只能 ...
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