。考虑到劳动争议纠纷先仲裁、后诉讼的法定程序，小王计划拿着《不予受理通知书》提起劳动争议诉讼，但却被告之案由有误，需要提起劳务合同纠纷。 【评析 以该案不属《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定的受案范围为由不予受理。 建议： 鉴于劳动关系与劳务关系在上述几方面的区别，建议广大劳务工作者在以下 ...
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具备申请执行人资格，这一资格在立案阶段已予审查，并向申请人送达了案件受理通知书；1号答复适用于执行程序中依受让人申请变更的情形，而本案申请人并非 2012）闽执异字第1号执行裁定书，由福建高院向两被执行人重新发出执行通知书。 裁判理由 最高人民法院认为：本案申请复议中争议焦点问题是，生效法律文书确定的 ...
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》)，已经对申请执行人的资格予以明确。其中第18条第1款规定：‘人民法院受理执行案件应当符合下列条件：……(2)申请执行人是生效法律文书确定的权利人或其继承人、 申请执行人资格，这一资格在立案阶段已予审查，并向申请人送达了案件受理通知书;1号答复适用于执行程序中依受让人申请变更的情形，而本案申请人并非 ...
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受理的决定，并向李某发出了《劳动保障行政复议不予受理通知书》。[案情分析] 要分析为什么劳动保障部门没有受理李某的行政复议申请，首先要明确什么是行政复议。 组织不服行政机关所作出的具体行政行为向行政机关或其上一级行政机关提出申诉，受理的行政机关对其作出裁决的活动。从上述定义不难看出，申请行政复议的前提 ...
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条的规定，认定申请已过仲裁时效，于2009年10月27日下达了不予受理通知书。原告认为，申请未过仲裁时效，仲裁委认定已过时效是错误的。为此 应予裁定驳回。 【分歧】 劳动者与用人单位因缴纳社会保险发生的纠纷，是否属于人民法院受理民事诉讼的范围？ 第一种意见认为，我国《劳动法》明确规定，劳动者依法享有 ...
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条的规定，认定申请已过仲裁时效，于2009年10月27日下达了不予受理通知书。原告认为，申请未过仲裁时效，仲裁委认定已过时效是错误的。为此 应予裁定驳回。 【分歧】 劳动者与用人单位因缴纳社会保险发生的纠纷，是否属于人民法院受理民事诉讼的范围？ 第一种意见认为，我国《劳动法》明确规定，劳动者依法享有 ...
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民事诉讼法》第一百九十四条的规定，分别向申请人发出受理通知书和向支付人中国银行江门分行发出停止支付通知书，并在三日内发出公告，催促利害关系人在六十日内 票据的支付人为中国银行江门分行。广东省江门市城区法院作为该银行承兑汇票支付地的基层人民法院受理本案，是符合民诉法的规定的。 公示催告程序中最主要的一项 ...
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原告起诉被告要求利润分成，缺乏合同依据和事实基础。在本院送达案件诉讼应诉通知书中均向双方当事人告知了举证规则，要求双方当事人在合理期限内积极、全面 的若干规定》第33条明确规定：“人民法院应当在送达案件受理通知书和应诉通知书的同时向当事人送达举证通知书”。人民法院对当事人举证的指导或者释明，其目的在于 ...
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原告起诉被告要求利润分成，缺乏合同依据和事实基础。在本院送达案件诉讼应诉通知书中均向双方当事人告知了举证规则，要求双方当事人在合理期限内积极、全面 的若干规定》第33条明确规定：“人民法院应当在送达案件受理通知书和应诉通知书的同时向当事人送达举证通知书”。人民法院对当事人举证的指导或者释明，其目的在于 ...
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年前被辞退为由，向劳动仲裁机关提起仲裁，仲裁机关以超过诉讼时效，不予受理。不服仲裁决定请求确认事实劳动关系诉至法院。日前，广东省广州市白云区人民法院审结了 向赣州经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。同日，该仲裁委员会向罗某出具了不予受理通知书，认为罗某的仲裁请求超过仲裁申请时效，决定不予 ...
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