女员工不肯换岗被强行辞退 告单位获赔万余元 不愿换岗位被单位强行辞退 三十岁出头的吴女士与某工程设备公司签订了为期一年的劳动合同。按照合同 并解除劳动合同。 状告单位获得赔偿一万余元 被告公司辩称：吴女士连续旷工，公司是合法解除劳动合同，不同意支付经济补偿金和1月16日至21日的工资。由于吴女士连续 ...
//www.110.com/ziliao/article-244322.html -了解详情
自以为合法完善的规章制度，却被法院认为是无效的，不能据以约束员工。那么，怎么制定一个合法的规章制度，同时又能保证制度的合理可行、符合企业的实际管理需求呢 ：员工严重失职，并造成不良影响和经济损失5000元以上的，公司可以予以辞退。李某未按照工艺质量管理流程操作，严重失职给公司造成了巨大经济损失，因此， ...
//www.110.com/ziliao/article-941621.html -了解详情
材料形式向公司索要解除劳动关系通知书，并保存好相关证据。 第五，被公司口头辞退的证据未收集完整时要继续上班，防止公司以劳动者旷工为由解除劳动合同。如果可以 在申请劳动仲裁时，支持赔偿金的可能性更大 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； ...
//www.110.com/ziliao/article-940094.html -了解详情
公司开除打架的员工算违法辞退吗（二） 二、行为事实 该条的行为事实是指员工发生肢体冲突的时间、地点、原因、过错程度、行为后果等。比如该行为肯定 或者记过处理，并留下相关记录，如果再多次违反，则可以通过阶梯性地记过最后适用合法解除劳动合同。如果造成人员伤亡，那就是刑法规制的问题了，直接报警处理就可以了 ...
//www.110.com/ziliao/article-924497.html -了解详情
。三、劳动者提供真实情况后用人单位不与劳动者订立劳动合同，用人单位的这种做法合法。 对比上述三要件，可以得知，劳动者隐瞒婚姻状况入职，具备前两个要件 了劳动者隐瞒婚姻状况是欺骗行为，属于严重违反规章制度的行为，用人单位也不能予以辞退劳动者。但是，如果用人单位未以婚姻状况作为招聘劳动者的条件，同时规定了 ...
//www.110.com/ziliao/article-466843.html -了解详情
王某(化名)系某有限公司的员工，于2005年10月入职某有限公司工作，在2007年5月中旬一天的下午，王某突然收到该公司对其记三次大过(其中一次 审理认为，王某与某公司签订有劳动合同，双方建立的劳动关系合法有效应受法律保护。某公司将王某辞退应就辞退的原因负举证责任，因此某公司必须证明“王某连续三次违 ...
//www.110.com/ziliao/article-293803.html -了解详情
协商一致的基础上签订书面劳动合同，以此作为双方确立劳动关系、履行权利义务、维护双方合法权益的依据。在受聘过程中，双方未签订书面劳动合同，即使是在试用期过程中 应当提前30日向企业提出辞职报告，但得不到经济补偿。如果是公司辞退员工，那么员工有权要求经济补偿。如果出现以上纠纷，在协商不成的情况下，可以提交 ...
//www.110.com/ziliao/article-275587.html -了解详情
下不可以解除劳动合同】 第一种意见认为，怀孕女职工受法律特殊保护，不应随意辞退。小芳虽连续缺勤，但不应径行解除劳动合同。 第二种意见认为，单位 本案中，电器公司组织召开职工代表大会，通过民主程序专题讨论并制定《员工离职管理办法》等人事制度，该办法合法有效，电器公司有权对小芳进行劳动人事管理。 2.用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-764452.html -了解详情
也未向我发放过高温津贴。201 2年5月4日，被告违法辞退我。故为了维护我的合法权益，现诉至法院请求判令被告向我支付违法解除劳动关系赔偿金32000元 处；被告辞退原告系因为被告担心原告会跳槽或带着别的员工跳槽到其竞争单位；原告在生产车间工作，车间温度很高。被告主张原告陈述的不属实。原告的离职情况系因 ...
//www.110.com/ziliao/article-380633.html -了解详情
之后侵害别人的权利。 【以下为案例，提醒维护自己合法权益】 许先生在一个公司上了几个月的班，但是公司一直不愿意和员工签署合同，并且强制性让公司的员工在休息 的老板直接在群聊里告知许先生明天不用来上班了，并且对于这个月的工资和辞退的赔偿是一句话都没有提过。 了解过了一点劳动法之后，许先生找了公司的财务和 ...
//www.110.com/ziliao/article-940377.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务